【赣江之畔，诚邀英才】南昌市第一医院2024年高层次人才招聘开启！

一、了解我们

南昌市第一医院（南昌大学第三临床医学院）肇始于1934年，前身为江西省医务所。经过80余年发展，现已发展成一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的南昌市市属最大的综合性三级甲等医院，编制床位2600张，医院由东湖院区、九龙湖院区、青山湖院区以及红谷滩健康管理中心组成，形成了“一院三区四址”的发展格局。
东湖院区（院本部）位于繁华的市中心，毗邻滕王阁，科室设置齐全，设施配备先进，技术力量雄厚，是以慢病管理为特色的综合性院区。

青山湖院区位于青山南路，是以创伤急救康复医疗为特色的大专科、小综合院区，已获批“江西省一级创伤急救中心”和江西省及南昌市工伤康复定点单位。

九龙湖院区位于南昌市九龙湖新区核心区。2023年6月30日，该院区正式试运行，配备有双源Force CT、Vida3.0T磁共振、Azurion全能型大平板血管造影系统等领先设备，为医院的发展注入了新动能。

红谷滩健康管理中心位于南昌市红谷滩核心区，由门诊部及健康管理中心组成，健康管理中心为江西省首批具有海船员体检资质的医院。

临床建设情况

医院学科设置齐全，专科特色明显。现有全省领先学科2个:眼--视光学科、糖尿病专科;全省临床重点专科2个:心血管内科、重症医学科；省级临床重点专科建设项目3个：呼吸内科、神经内科、骨科；市级首批临床重点专科1个：消化内科；市级重点专科建设项目5个：普外科、医学影像科、骨科、重症医学科、鼻咽癌防治中心；市级重点专科培育项目2个：神经内科、神经外科。拥有国家级高血压达标中心、国家级胸痛中心、国家级急性上消化道出血急诊救治中心、国家标准化代谢中心全国示范中心、中国医师协会消化内镜高级医师培训基地、江西省一级卒中中心、江西省一级创伤急救中心、江西省二级胸痛中心、南昌市危重孕产妇救治中心。

人才梯队建设情况

医院现有职工1900余人，其中高级职称300余人。拥有享受国务院特殊津贴1人，江西省主要学科学术和技术带头人5人，江西省百千万人才工程人选6人，江西省双千计划人选3人，江西省杰出青年人才（青年科学家）3人，江西省卫生厅有突出贡献中青年专家3人，全省卫生系统学术和技术带头人培养对象6人。国家级学会任委员及以上人员94人（9位常委，85位委员）；省级医学会任主委2人，副主委57人，常委129人。

二、高层次人才岗位要求、待遇

01、杰出人才

岗位要求：

1.两院院士或取得国内外公认重大成就知名学者等；

2.具备组织、策划重大科研计划项目的经验；

3.对学科建设和科学研究工作有创新性构想，能够引领相关学科群保持或赶超国内领先、国际先进水平。

薪酬待遇：

杰出人才薪酬待遇进入一事一议环节。

02、领军人才

岗位要求：

德才兼备，身体健康，并具备下列第1-9项内容之一者：

1、国家“千人计划”入选者；

2、国家“万人计划”入选者；

3、国家“青年千人计划”入选者；

4、获得国家杰出青年基金获得者；

5、中科院“百人计划”入选者；

6、享受国家级“百千万”人才培养对象；

7、获得“国家有突出贡献中青年专家”称号；

8、长江学者特聘教授；

9、科技部“创新人才推进计划”入选者；

薪酬待遇：

享受购房补贴260万元；税前年薪不少于150万元；科研启动基金不少于100万元，有创新研究项目者，可以根据科研任务商定，并签署科研考核指标，专款专用；可带团队应聘，团队待遇面议；享受南昌市新“人才十条”政策；享受市校合作相关政策；协助解决配偶工作及子女入学问题。

03、学科带头人

岗位要求：

德才兼备，身体健康；并具备下列第1-6项内容之一者：

1、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者；

2、主任医师且具备博士生导师资格，临床经验丰富；

3、在全国100强医院有丰富的工作经历且取得主任医师资格者(复旦排行榜)；

4、在省级及以上三级甲等医院担任科主任经历；

5、获得省级人才的领军人才；

6、担任国家级医学会委员或省级医学会副主委及以上职务者；

薪酬待遇：

享受购房补贴50万元；享受专项津贴每月3000元；科研启动基金不少于30万元，有创新研究项目者，可以根据科研任务商定，并签署科研考核指标，专款专用；享受南昌市新“人才十条”政策；享受市校合作相关政策；协助解决配偶工作及子女入学问题。

04、学科成熟（骨干）人才

岗位要求：

德才兼备，原则上年龄不超过40周岁，身体健康；并同时具备以下条件：

1、硕士研究生学位并取得硕士研究生导师、副高及以上职称；

2、在三甲医院工作5年以上，且在临床专科某一领域技术水平达到省内先进水平；

3、担任省级医学会的常委及以上职务者；

4、经评估特别优秀者，可适当放宽要求。

薪酬待遇：

医院提供住房补贴30万元；享受专项津贴每月2000元；科研启动基金不少于20万元，有创新研究项目者，可以根据科研任务商定，并签署科研考核指标，专款专用；享受南昌市新“人才十条”政策；享受市校合作相关政策；协助解决配偶工作及子女入学问题。

05、学科培育人才

岗位要求：

1、原则上年龄不超过35周岁，身体健康；

2、博士研究生学位。

薪酬待遇：

医院提供住房补贴15万元；享受专项津贴每月1000元；科研启动基金不少于10万元，有创新研究项目者，可以根据科研任务商定，并签署科研考核指标，专款专用；享受南昌市新“人才十条”政策；享受市校合作相关政策。

06、学科实用人才

岗位要求：

1、德才兼备，临床经验丰富；

2、原则上年龄不超过40周岁，身体健康；

3、硕士研究生及以上学位，中级及以上职称；

4、经评估特别优秀者，可适当放宽要求。

薪酬待遇：

享受医院聘用职工工资福利等待遇。

三、其他

1.此招聘常年有效，可随时申报；

2.医院将根据高层次人才引进管理规定及工作方案对申报者进行接洽沟通、资格审核、集中评审等工作。

四、应聘方式

请应聘者将应聘材料发送至rsk88862310@163.com。

文件一：身份证、相关学位及学历证书（应届生提供就业推荐表）、相关技能证书及其他材料原件合成PDF；

文件二：个人简历（应包含自本科以来学习经历、工作经历、发表论文、主持课题、荣誉奖项等）。

五、联系我们

联系人：杨老师、刘老师

联系电话：**

工作时间：

周一至周五8:00-12:00；14:30-17:30

联系邮箱：rsk88862310@163.com

联系地址：江西省南昌市东湖区象山北路128号

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