安顺市西秀区妇幼保健院2024年面向社会公开招聘公益性岗位公告
为了推进我院临床业务工作的开展，提升医疗服务水平和服务能力，为辖区群众提供优质的健康保健及临床诊疗服务，决定面向社会公开招聘公益性岗位人员，为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本招聘公告。
一、招聘数量和岗位（见职位信息栏）
共招聘12人，具体招聘岗位要求和数量见附件1《安顺市西秀区妇幼保健院2024年公益性岗位招聘需求表》
二、招聘条件
35周岁以下（截止2024年01月31日）未就业的大专及以上学历，贵州省户籍的就业困难的高校毕业生，且满足以下条件之一：
（一）在校期间申请并获得国家助学贷款的毕业生（毕业院校助学贷款中心证明或助学贷款合同）；
（二）父母双方（单方)持《残疾人证》且全部或部分丧失劳动力能力或本人持《残疾人证》的毕业生；
（三）建档立卡贫困家庭毕业生（户籍地乡、镇扶贫站证明材料）；
（四）城乡居民最低生活保障家庭中的毕业生（低保证）；
（五）登记失业一年以上仍未就业的高校毕业生（户籍地村居委会失业一年以证明）;
（六）其他条件详见附件1；
（七）有下列情形的人员不得报名：
1.违反国家法律、法规和党纪、政纪，正被立案调查的;
2.提供虚假信息的;
3.其他不适宜聘用的情形。
三、报名及资格审查
（一）报名
1.报名时间：2024年01月09日至2024年01月16日（工作日上午8：30－12：00，下午2：30－6:00）。
2.报名方式：采取现场报名的方式报名。
3.报名地点：西秀区妇幼保健院行政楼二楼人事科，联系电话：**。
（二）资格审查
由人事科审核报名人员的报名资格并及时反馈审核结果，如考生资格实际条件不符合岗位要求或弄虚作假，取消进入下一环节资格，由此产生的后果由考生本人负责。
资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，如发现弄虚作假或不符合岗位条件要求的，取消其应聘资格。
（三）报名时需提供材料：
1.《报名登记表》1份（附件:2）
2.学历、学位证书、《就业创业证》、相关证明材料及岗位相应资格原件及复印件1份。
3.第二代有效居民身份证原件及复印件1份，本人近期正面1寸免冠彩色证件照片1张。
4.本次招聘不收取报名费相关费用。
四、招聘考核方式
本次招聘不设开考比例，但划定成绩合格分数线，考核方式为：面试，考核具体事宜由西秀区医疗融合体招聘领导小组组织实施。面试：满分100分,考生面试成绩须达合格分数线80分及以上，以招聘岗位面试成绩由高分到低分顺序按照1:1比例确定体检人员。
五、体检及考察
（一）体检
1.体检时间、地点另行通知。敬请随时关注西秀区妇幼保健院、西秀区虹山人民医院官方微信公众号的最新公告；
2.未按时参加体检、放弃体检或体检不合格者，取消进入下一环节资格，空缺岗位按照总成绩由高分到低分顺序依次等额递补体检。
3.体检费用考生自理。
（二）考察
体检合格者进入考察环节，由考生户籍所在地派出所出具违法犯罪情况证明。
六、公示
经报名、资格审查、考核、体检、考察合格的确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单将在西秀区妇幼保健院、西秀区虹山人民医院官方微信公众号向社会公示5个工作日，接受社会监督。
公示期间因被举报并经查实，确有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示无异议者，确定为聘用人员，并按程序办理聘用手续。
七、聘用及管理
（一）通知公示无异议的拟聘人员到岗试用一个月，试用合格的，依法签订公益性岗位聘用合同。
（二）公益性岗位期限最长为三年，严格执行三年到期退出机制，三年内双方可自行协商解除聘用协议。三年到期后，若单位继续留用，所需费用由用人单位自行解决，不再享受由就业补助资金支付的各项补贴。
（三）公益性岗位管理实行“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，用人单位负责日常管理工作，对聘用高校毕业生进行业务培训，确定岗位职责，制定并执行相应的管理制度和考核奖惩办法，留存每月考勤、补贴发放等资料，并在单位公示，严禁空岗、替岗等违规现象发生。区就业局负责日常监督和服务。
八、待遇
招聘公益性岗位人员的工资不得低于当地最低工资标准，包括岗位补贴和用人单位补助部分。其中公益性岗位补贴标准为当地最低工资标准的60%;用人单位补助部分由用人单位根据岗位技术难易程度、责任大小、劳动强度、工作量合理确定，但不得低于当地最低工资标准的40%。社会保险补贴标准为用人单位实际缴纳的社会保险费（含基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费）及住房公积金，个人应缴纳的社会保险费及公积金由本人承担。
九、纪律及相关要求
本次招聘工作严格执行干部回避制度。凡招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有需回避的亲属关系或其他可能影响招聘工作公开、公平、公正的，应当回避。如有违纪情况发生，对应聘人员取消聘用资格，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。
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