招聘|贵港市人民医院2025年人才招聘启事

贵港市位于广西东南部、珠江流域干线西江中游，是连接粤港澳大湾区、面向东南亚、沟通北部湾、辐射大西南的重要节点城市。因自古以来遍种荷花，故有“荷城”之称，是西江明珠、岭南古郡。

贵港...

一座文化璀璨的古郡新城

一座现代特色的农业大市

一座生态优良的资源大市

一座充满活力的内河港口城市

一座蓄势待发的战略性新兴产业城

贵港市人民医院

坐落在这座极富文化底蕴和时代活力的城市

现在我们正张开双臂

等着与您一起开创多彩的未来

一、医院简介

贵港市人民医院始建于1938年，是国家三级甲等综合医院、广西医科大学第八临床医学院及第八附属医院、研究生培养基地、国家住院医师规范化培训基地。广西数字医学与3D打印临床医学研究中心、博士后创新实践基地落户在该院。医院占地面积20.5万平方米，建筑面积32.63万平方米，总业务用房面积23.16万平方米，核定床位1900张，可开放床位2216张。在职员工3418人，其中硕士、博士研究生学历学位533人，高级职称551人。医院共设54个临床医技科室，61个病区，已建成自治区临床重点专科6个、重点建设专科6个、广西医疗卫生重点学科3个、广西医疗卫生重点（培育）学科8个。国家高级卒中中心、胸痛中心、全国人工肝及血液净化技术示范中心、中国医师协会显微外科技能培训中心（建设项目）、脑出血外科诊疗中心等项目均获国家认证授牌，胸痛中心顺利通过中国胸痛中心总部认证。贵港市急救中心、肿瘤防治中心、创伤中心、危重孕产妇救治中心等十余个市级诊疗中心设在该院，建立了ICU、CCU、EICU、NICU、PICU、RICU。配备有达芬奇Xi手术机器人、德国西门子3.0T磁共振成像仪、意大利ESAOTE倾斜式磁共振成像仪、德国西门子128层双源光子CT、Symbia T16型单光子发射及计算机断层扫描系统、美国NeuroLogica移动CT、美国美敦力术中三维数字化摄影系统（O臂）、S7术中导航系统、日本奥林巴斯高端消化系统电子内窥镜、Halcyon型医用直线加速器、全自动生化-发光免疫流水线检测系统、ECMO等一大批高、精、尖医疗设备，能够开展一系列高难度的手术及诊疗技术，数字医学与3D打印技术在各科的运用、脊柱微创技术、计算机导航技术达到国际先进水平，介入技术、内镜诊疗技术、腔镜、微创技术等达国内先进水平。2023年门急诊服务患者222.8万人次，出院患者13.1万人次，出院患者手术3.2万台次，为贵港市560多万民众的生命健康提供有力保障。如今，医院正朝着建设国内一流的现代化人文医院的目标迈进！

二、基本条件

（一）思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，在重大政治原则问题上立场坚定；

（二）积极要求进步，品行端正、作风正派、有大局观念、团结同志、艰苦朴素，遵守法纪和各项规章制度；

（三）有较强的事业心和责任感，服从单位安排；

（四）18周岁以上、50周岁以下（特别优秀者可放宽年龄限制）；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）具备工作岗位所需的专业、学历、职称和技能条件，能够独立承担岗位工作；

（七）完成住培时间及取得相应学历学位时间须在2025年7月前（其中住院医师规范化培训合格证必须在入职前或2025年度国家组织的首次考试取得，学术型硕士研究生除外。未按期取得者医院解除与其签订的就业协议或劳动合同）；

（八）通过大学英语四级考试（通过六级者优先；具备高级职称者、应聘护理岗位者除外）；

（九）应聘医药技岗位的往届生要求有三甲医院工作经历或住培经历（特别优秀者除外）；

（十）应聘护理岗位者必须在2025年度或之前通过护士执业资格考试，未按期通过者医院解除与其签订的就业协议或劳动合同。本次招聘的护理岗位主要面向2025年应届毕业生，如往届生应聘，要求毕业三年以内，有三甲综合医院工作经历，全日制研究生可适当放宽。

三、人才需求信息

（一）第一层级人才：学科带头人/医疗组长（此类人员招聘信息长期有效，应聘者可直接电话咨询**）。

1.招聘人数：若干名。

2.专业要求：临床医学及医学技术类。

3.任职条件及要求：具备博士学位或正高级专业技术职称；治学严谨，作风正派；专业理论功底扎实，业务技术精湛，具有较强的综合素质及医、教、研能力，有三甲医院工作5年以上并担任科室主任（或副主任、医疗组长）的经历，在同行中具有较高知名度及学术地位；有较强的沟通能力和凝聚力。

4.福利待遇：

（1）符合医院引进条件者可按程序考编；

（2）符合贵港市高层次创新创业人才（A-F1类）者可享受人才政策待遇和医院奖励：

①免租入住人才公寓或医院提供的住房（两房一厅），免租入住期限为5年；

②一次性购房补贴不低于10万元；

③符合医院人才引进政策者给予安家费30-50万元;

④薪酬：基础工资+奖励性绩效，扶持期为3年，扶持期内全年奖励性绩效不低于36万元（税后），每月按科室月奖励性绩效发放，如年底完成考核目标任务，科室奖励性绩效不足36万元部分，由医院补足；

⑤按政策安排科研经费和创业经费，或通过有关项目经费支持渠道给予项目经费和创业经费资助，以本院为项目承担单位申请获得国家、省部、厅市级资助的科研项目，医院按上级下拨科研经费额给予1:1配套经费；

⑥按政策享受综合性奖励、社会保险及公积金待遇、专项医疗保健、协助解决配偶就业及子女入学等待遇。

（3）医院承担来院考察期间的往返路费及住宿费用。

（二）第二层级人才：医疗组长/学科骨干（此类人员招聘信息长期有效，应聘者可直接电话咨询**）

1.引进学科：各临床、医技科室。

2.招聘人数：若干名。

3.专业要求：临床医学及医学技术类。

4.任职条件及要求：具备硕士研究生学历及高级专业技术职称；身心健康，作风正派，能适应岗位要求；专业理论功底扎实，业务技术过硬，具有较强医、教、研能力，具有良好的团队和协作精神，博士后或有三甲医院工作经历者优先考虑。

5.福利待遇：

（1）符合医院引进条件者可按程序考编；

（2）符合贵港市高层次创新创业人才（A-F1类）者可享受人才政策待遇和医院奖励：

①免租入住人才公寓或医院提供的住房（两房一厅），免租入住期限为5年；

②一次性购房补贴不低于10万元；

③符合医院人才引进政策者给予安家费10-30万元；

④薪酬：基础工资+奖励性绩效，扶持期为3年，扶持期内全年奖励性绩效不低于30万元（税后），每月按科室月奖励性绩效发放，如年底完成考核目标任务，科室奖励性绩效不足30万元部分，由医院补足；

⑤按政策安排科研经费和创业经费，或通过有关项目经费支持渠道给予项目经费和创业经费资助，以本院为项目承担单位申请获得国家、省部、厅市级资助的科研项目，医院按上级下拨科研经费额给予1:1配套经费；

⑥按政策享受综合性奖励、社会保险及公积金待遇、专项医疗保健、协助解决配偶就业及子女入学等待遇。

（三）第三层级人才：临床业务骨干

1.专业需求及招聘人数：详见附件《贵港市人民医院2025年岗位需求信息表》。

2.任职条件及要求：硕士研究生及以上学历，部分紧缺专业可放宽至本科学历；具备岗位所需的专业知识及其他资格条件；身心健康，能适应岗位要求；热爱医疗卫生事业，具有良好的团队和协作精神。

3.福利待遇：

（1）符合高层次人才条件或通过公开招聘考试可入编；

（2）所有人员待遇与在编员工同工同酬，薪酬为基础工资+奖励性绩效；

（3）符合贵港市高层次创新创业人才（A-F1类）者可享受人才政策待遇和医院奖励：

①免租入住人才公寓或医院提供的住房（两房一厅），免租入住期限为5年；

②一次性购房补贴不低于10万元；

③按政策安排科研经费和创业经费，或通过有关项目经费支持渠道给予项目经费和创业经费资助，以本院为项目承担单位申请获得国家、省部、厅市级资助的科研项目，医院按上级下拨科研经费额给予1:1配套经费；

④按政策享受综合性奖励、社会保险及公积金待遇、专项医疗保健、协助解决配偶就业及子女入学等待遇。

四、引进人才管理和服务

按贵港市高层次人才政策和医院相关政策执行。

五、岗位需求信息表（见职位信息栏）

六、应聘方式

（一）报名时间：自发布之日起至10月25日止。

（二）应聘方式：

1.报名办法：采取网络报名的方式进行，不设现场报名。有意者请微信扫描下方二维码填写应聘报名表。每人限报一个岗位，应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。

2.资格初审：医院在报名期间同步进行资格初审。资格初审通过后，将在10月28日-30日通过短信方式通知合格报名者进入相应招聘群，为避免遗漏，请报考人员时刻关注短信通知（包括被拦截屏蔽的短信）。

3.下一步医院将择期举办现场招聘会，敬请关注！

七、其他事宜

（一）欢迎本院员工（包括在职在岗、退休员工）积极向医院举荐优秀人才，具体事宜按《贵港市人民医院“引才伯乐奖”实施办法》执行。

（二）“两个同等对待”政策：面向社会招收的普通高校应届毕业生住院医师规范化培训合格当年到医院就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待；对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

八、联系方式

联系人：

梁老师、熊老师

联系电话：

**

**

邮箱：ggsrmyy2109@163.com

贵港市人民医院

2024年10月15日