运城市注册在岗大学生乡村医生2024年公开招聘公告
根据中央编办、国家卫健委、教育部等5部门《关于做好大学生乡村医生专项计划编制保障工作的通知》（中编办发〔2023〕248号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》以及国家和我省事业单位公开招聘有关政策规定，结合我市2020年以来注册在岗的大学生乡村医生人员情况，拟开展注册在岗大学生乡村医生2024年公开招聘工作。现就有关事宜公告如下：
一、招聘计划及岗位具体要求（见职位信息栏）
运城市2024年公开招聘注册在岗大学生乡村医生8人，招聘岗位所需具体条件以《运城市注册在岗大学生乡村医生公开招聘岗位信息表(以下简称《岗位表》)》的要求为准（附件1）。
二、招聘对象
1.按照省卫健委《关于转发〈关于允许医学专业高校毕业生免试申请乡村医生执业注册的意见〉的通知》（晋卫基层函〔2020〕7号），2020年7月16日至2022年12月31日期间，通过“医学专业高校毕业生免试申请乡村医生执业注册政策”进入我省乡镇卫生院（不含社区卫生服务中心）下设或一体化管理的公办村卫生室（不含社区卫生服务站）工作且依然在岗的大学生乡村医生；
2.按照省卫健委、省委编办、省教育厅、省财政厅、省人社厅《关于印发〈山西省大学生乡村医生专项计划实施方案〉》（晋卫基层发〔2023〕5号），2023年通过“大学生乡村医生专项计划”进入我省乡镇卫生院（不含社区卫生服务中心）下设或一体化管理的公办村卫生室（不含社区卫生服务站）工作且依然在岗的2023届高校毕业的大学生乡村医生。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（即1988年3月至2006年3月期间出生）；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件；
（五）具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件；
（六）入职当年以应届生身份（含尚在择业期内未落实工作单位的毕业生）进入村卫生室服务，目前仍在村卫生室工作；
（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。
具有下列情形之一的，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；
2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；
3.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；
4.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；
5.定向生、委培生不得报考；
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
四、报名与资格审查
报考人员只能报考现工作的村卫生室岗位。
（一）报名方式
本次招聘采取现场报名的方式进行。
（二）报名时间
时间：2024年3月4日-2024年3月8日
(上午9：00-11：30，下午15：00-17：30）
地点：运城市卫生健康委员会407室（河东东街248号）
（三）资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员需在规定的资格审查时间内（逾期不再审查）携带纸质材料到指定地点进行现场确认和资格审查。若考生本人不能到场，可委托别人进行代报名，须出具双方签名的《注册在岗大学生乡村医生公开招聘资格审查授权委托书》（附件4），并按要求携带纸质材料进行报名。所需材料如下（请按顺序排好）：
1.本人填写打印并签字的《运城市注册在岗大学生乡村医生公开招聘报名人员登记表》（附件2）一式二份，需按要求粘贴本人近期白底免冠彩色证件照片；
2.《个人诚信承诺书》一式二份（附件3）；
3.身份证、毕业证、学位证、学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表、档案存放证明以及其他岗位要求的有效证明原件及复印件。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员考试资格。考生未按规定时间、地点参加现场报名、资格审查的，视为自动放弃。
五、考核
此次公开招聘考试采取直接考核的方式进行。具体考核形式为面试，面试内容包括个人工作总结、下步工作计划和综合素质测试等，成绩采用百分制，面试成绩即为总成绩。总成绩最低合格线为70分。
具体时间、地点及有关要求在运城市卫生健康委员会官网公布。
成绩于考核结束当天公布。
六、体检与考察
根据总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由运城市卫生健康委员会统一组织实施。
1.体检有关事宜在我市卫健委官网通知，体检费用自理。
2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。考生对体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内提交复检申请，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。
3.考察内容：重点考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
因个人原因经书面确认放弃体检、考察资格的考生；未按规定时间参加体检、考察的考生；体检、考察不合格的考生；体检、考察合格后因个人原因经书面确认放弃的考生，取消其聘用资格。
七、公示与聘用
1.根据考核、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在运城市卫生健康委员会官方网站公示不少于7个工作日。公示期满后不再进行递补。
2.公示期满无异议的，由运城市卫生健康委员会将拟聘用人员名单报运城市人社局批复，并由用人单位办理聘用手续。公示期有问题反映影响聘用并查实的，不予聘用；反映问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
3.拟聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，未按时报到的，取消聘用资格。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
八、人员管理
通过此次公开招聘的人员纳入所属乡镇卫生院事业单位编制管理（服务岗位为村卫生室），由乡镇卫生院与聘用人员签订聘用合同，明确派至具体村卫生室服务。纳入事业编制的大学生乡村医生应当在村卫生室继续服务不低于6年（不含参加规范化培训时间）。纳入事业编制的大学生乡村医生应当在入职后3年内考取执业（助理）医师资格，未能按期取得相应资格的，不再纳入事业单位编制管理并解除聘用合同。
九、严肃招聘纪律
（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。
（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。
（四）对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
十、咨询、监督电话
招聘政策和具体事宜可咨询运城市卫生健康委员会有关部门。
政策咨询：**
监督电话：**
咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。
运城市卫生健康委员会
2024年3月4日
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