航空工业襄阳医院(三六四医院)

101-500人 公立医院+附属医院 (二甲)

10人

 591

2024.6.11-2024.7.15

已结束

骨科医师、儿科医师、康复医学科医师、皮肤科医师、麻醉科医师、病理科医师、放射科医师、功能科医师
全职,社招
本科起
招聘要求

航空工业襄阳医院2024年上半年部分岗位公开招聘公告

航空工业襄阳医院(三六四医院)根据业务发展需要,面向社会公开招聘专业技术人才。

一、招聘数量及条件(见职位信息栏)

二、基本条件

1.遵纪守法,品行端正,爱岗敬业、诚实守信。

2.具有一定的沟通协调能力,能服从医院工作安排。

3.身体健康,能适应岗位要求。

4.具有全日制本科(不含专升本)及以上学历,学士以上学位。

5.医师岗位需取得医师资格证书、医师执业证书。

三、报名及资格审查

1.报名时需提供:毕业证、学位证、医师资格证、医师执业证、职称证书、各类获奖证书。

2.报名截止时间:2024715日。

(特别说明:本次招聘凡有合适报考人员将直接开展专业测试、面试、入职,招满即止。)

3.简历接收邮箱:jiyanhua@gt.cn

4.发送简历注意事项:请报名人员填写航空工业襄阳医院公开招聘报名表(附件),并将报名表、学历学位和职称、资格证书、各类获奖证书的照片压缩在一个文件包中,文件包名称统一为“报考岗位+毕业学校+姓名+手机号”。

5.咨询电话:**

四、考试办法

应届毕业生采用专业测试、面试的形式。已取得相关资格证书人员直接面试。

1.需要专业测试的岗位,测试范围为岗位专业知识。

2.面试采用结构化面试方式。

3.专业测试、面试时间、地点,另行通知。

五、考察、体检、拟聘人员确定、聘用

1.考察、体检。

根据专业测试、面试成绩,从高分到低分按岗位招聘计划与应聘人员数1:1的比例确定拟聘人选。考察由我院负责组织,对考核对象的资格条件进行复查。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,由我院统一组织。

2.拟聘用人员确定及公示。

根据考生综合成绩、体检、考察情况研究确定拟聘人选,在本单位、有关单位网站公示。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考察纪律和不符合聘用条件的,取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的,可以递补。

3.办理聘用手续。

公示期满无异议的,签订聘用或合同。

六、有关待遇

根据岗位执行医院薪酬福利体系。符合以下条件的可以纳入事业单位编制管理。

1已在原单位取得事业编制,符合本次招聘岗位要求人员。

2具有全日制本科学历学位,副主任医师职称。

3、具有硕士研究生学历、学位。

4、具有全日制本科学历学位、住院医师规范化培训合格证书,在本院工作满1年,且考核合格人员。

七、特别提示

本次招聘由本院负责组织实施,未委托第三方,请报考人员谨防诈骗。

航空工业襄阳医院公开招聘报名表

航空工业襄阳医院

2024611

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  • 人力资源部自己报名 代报名  看微信免费
  • 071****7672  免费看电话
  • www.364yiyuan.com/
  • 湖北省襄阳市樊城区松鹤路28号导航
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  • 单位简介
    襄阳市第一人民医院航空医院位于湖北省襄阳市樊城区松鹤路28号,始建于1972年,经过46年的发展和建设,现已成为集“医疗、整形康复、老年关怀、社区卫生服务”等功能于一体的国有公立“二级甲等医院”,“国家爱婴医院”,“城镇职工、居民、‘新农合’、社会基本医疗保险定点医疗机构”、“工伤、生育保险定点医院”、“物价诚信单位”,襄阳市级最佳文明单位。2017年元月进行公立医院改革,实行药品“0”差率销售。
      医院努力加强医学现代化建设,拥有大批先进的医疗设备,如128排螺旋CT机、数字化X光机、X线乳腺钼靶机,C臂X光机;全自动生化分析仪、化学发光酶标仪、美国通用(GE)LOGIQ超声诊断系统等先进的医疗设备100余台套。开放床位300张,在职职工400余人,其中:中、高级专家人才200余人。
      医院坚持“精医厚德,众志为民”的办院宗旨,把病人的事当自己的事,为病人提供“优质、高效、价廉、便捷”的医疗服务,逐渐形成了以烧伤整形美容康复外科为龙头,以肾病内科、生殖医学科、老年养护为特色,心血管内科、呼吸内科、消化内科、内分泌科;普外科、骨外科、手足显微外科、肛肠科、妇科、产科、儿科、口腔科室、眼科、耳鼻喉科、健康管理并驾齐驱,协调发展的新局面。
      医院在加大科技兴医力度的同时,与行业及省内多家三级以上医院建立了良好协作共建关系,推进了医院整体业务水平的提高。如襄阳市中心医院协作医院,中国医科大学航空总医院、中航工业3201医院对口援建单位。
      为提高医院综合服务和管理能力,2016年医院投资500多万元进行了数字信息化更新改造,进一步健全和提升了LIS、PACS、医院综合资源计划管理系统、临床路径管理系统、单病种质量管理系统、住院电子病历质量监控管理系统、处方与评价系统、二级医院质量管理控制指标管理系统、院长决策分析系统、医务及护理部管理系统、医院绩效评价管理系统、药剂管理系统、医院感染管理系统、医保管理系统等多个系统功能。相信新的数字信息化系统将成为医院发展的“助推器”,助推医院“智能化”管理与服务的提高。

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