益阳市市直事业单位2026年岗位需求目录

为进一步加强事业单位人才队伍建设，优化人才队伍结构，2026年益阳市39家市直事业单位拟公开招聘及引进紧缺（急需）专业人才192名。现先期发布岗位需求，具体招聘公告另行发布，请有需要者注意关注湖南省益阳市人力资源和社会保障局官网（http://www.yiyang.gov.cn/rsj/）“人事考试”版块。

一、公开招聘及引进岗位（见职位信息栏）

具体岗位详见《益阳市市直事业单位2026年引进紧缺（急需）专业人才岗位需求表》（附件1）、《益阳市市直教育系统事业单位2026年公开招聘及引进紧缺（急需）专业人才岗位需求表》（附件2）、《益阳市市直卫生健康系统事业单位2026年公开招聘及引进紧缺（急需）专业人才岗位需求表》（附件3）。

二、公开招聘及引进流程

1.市直事业单位紧缺（急需）专业人才岗位

由益阳市委人才领导小组统一组织，按照报名、考试、资格审查、体检、考察、公示、聘用等程序进行，对博士、正高级专业技术人才，开通引才绿色通道，采取直接考核的方式随到随引。招聘公告另行发布，具体报名时间及岗位要求以公告为准，请密切关注益阳市人力资源和社会保障局官网、益阳党建网、各招聘单位主管部门官网。

2.市直教育、卫生系统事业单位岗位

由引进人才单位或主管部门自主组织，按照报名、考试、资格审查、体检、考察、公示、聘用等程序进行，对博士、正高级专业技术人才，开通引才绿色通道，采取直接考核的方式引进。招聘公告另行发布，具体报名时间及岗位要求以公告为准，请密切关注益阳市人力资源和社会保障局官网和自主组考单位或主管部门网站。

三、相关待遇

1.工资待遇。公开招聘岗位按政策规定执行事业单位薪酬福利待遇。紧缺（急需）专业人才岗位，硕士研究生试用期满后可享受八级职员工资待遇、博士研究生试用期满后可享受七级职员工资待遇。

2.管理培养。按照《事业单位人事管理条例》等规定执行。引进的紧缺（急需）专业人才可享受《益阳市引进紧缺（急需）人才实施办法》《益阳市关于加强人才引进培养的若干措施（修订版）》《益阳市引进人才联系培养服务暂行办法》规定的相应待遇。

引进人才待遇咨询：**（市委组织部人才科）

事业单位招聘咨询：**（市人力资源和社会保障局事管科）

招满为止,有意请电话咨询，具体招聘时间以官网公告为准

1：益阳市市直事业单位2026年引进紧缺（急需）专业人才岗位需求表

2：益阳市市直教育系统事业单位2026年公开招聘及引进紧缺（急需）专业人才岗位需求表

3：益阳市市直卫生健康系统事业单位2026年公开招聘及引进紧缺（急需）专业人才岗位需求表

中共益阳市委组织部

中共益阳市委机构编制委员会办公室

益阳市人力资源和社会保障局

2025年10月15日