新疆生产建设兵团兴新职业技术学院

1978年 101-500人 学校(小/中学+中/大专+大学)

4人

 419

2023.12.9-2023.12.31

已结束

护理专任教师、康复治疗技术专任教师、组织人事处干事
全职
硕士起
校园招聘
招聘要求

新疆生产建设兵团事业单位面向高校毕业生开展校园招聘公告

为认真贯彻落实新时代人才强兵团战略,新疆兵团党委组织部和新疆兵团人力资源社会保障局组织有用人需求的兵团本级和师市事业单位面向2024高校毕业生开展招聘活动。现将具体招聘事宜公告如下

一、招聘对象及条件

(一)招聘对象

2024高校应届毕业生(含离校两年未就业毕业生),在基层服务的大学生志愿服务西部计划志愿者、三支一扶人员,取得国家教育部留学认证的海外留学归国人员。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有岗位所需的专业知识、执业资格及工作能力;

5.具有适应岗位要求的身体条件;

6.符合用人单位招聘岗位所要求的相关条件。

二、招聘岗位和信息发布(见职位信息栏

(一)招聘岗位。本次招聘岗位570个,招聘人数950人(详见附表)。

(二)信息发布。招聘公告及《兵团事业单位人才引进岗位表》(以下简称《岗位表》发布后,报考人员可在校园招聘会现场咨询工作人员,也可通过拨打《岗位表》中的政策咨询电话进行咨询。

三、招聘方式及程序

(一)招聘方式。招聘单位主要通过面试/面谈+考察方式开展招聘工作本科学历岗位报名人数较多的,增加面试环节,教师等专业岗位增加试讲、专业测试等环节)。

(二)招聘程序。按报名、资格审查、面试/面谈、体检、考察、公示、聘用等环节组织实施。

1.报名

1)报考人员登录相关高校官网查询招聘岗位及条件信息,下载《兵团校园招聘事业单位工作人员考生报名表》(以下简称《报名表》),将《报名表》等以下材料通过邮件发送至各招聘单位对应的接收邮箱:

《报名表》

有效居民身份证、学历(学位)证书、学信网学历证书电子注册备案表(2024年度应届毕业生暂未取得毕业证须提供《教育部学籍在线验证报告》及院校出具的大学成绩单)、报考岗位要求的资格证书等材料。

岗位所需的其他材料

2)报考人员原则上只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际,认真阅读报考岗位设定的条件,选报自己适合的岗位,防止错报、误报。报名时,提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的,一经查实,即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料,骗取报考资格、扰乱报名秩序的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)的有关规定予以处理。

2.资格审查

招聘单位按照岗位要求的资格条件,结合报考人员提交的毕业院校、所学专业、学习成绩、在校表现等材料,对报考人员进行资格审查,择优确定面试/面谈人选。资格审查通过人员,进入面试/面谈环节。

报考人员留意短信通知或拨打招聘单位政策咨询电话查询是否取得面试/面谈资格。

3.面试/面谈

资格审查通过的报考人员进入面试/面谈环节。面试成绩满分100分,最低合格分数线为60分,未达到面试最低合格分数线的,不能进入体检环节。

4.体检

按照面试/面谈(面试以成绩由高到低的顺序进行排序)结果,以岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016140号,详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查,吸毒人员一经确认,不予聘用。招聘单位在与报考人员签订诚信承诺书的前提下,体检可以采取委托的方式进行,并约定到岗后进行复核,如存在不诚信行为,取消报考人员聘用资格。

5.考察

体检合格的报考人员进入考察环节。考察中,经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需学历(学位)证书或证明材料的人员,考察结论为不合格,取消进入下一环节资格。招聘单位在与报考人员签订诚信承诺书的前提下,考察可以采取委托的方式进行,并约定到岗后进行复核,如存在不诚信行为,取消报考人员聘用资格。

6.公示

招聘单位按照岗位拟招聘计划数,根据报考人员的面试/面谈结果、体检结果、考察情况等,确定拟聘用人员,并在招聘单位和报考人员所在院校官网进行为期7天的公示。

7.聘用

公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的,由招聘单位按有关规定和程序办理审批手续,2024届毕业生取得毕业证书后,由各用人单位办理聘用手续。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同,初次聘期为5年,初次就业试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。

8.到岗后资格复核

拟聘用人员报到后,招聘单位对报考人员相关情况进行资格复核,如存在不诚信的行为,取消其聘用资格。

四、监督

兵团人力资源和社会保障局对本次招聘工作进行全程监督。参加招聘工作的工作人员严格实行回避制度。对于违反规定的工作人员,将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的,视情节轻重,取消其考试资格;有舞弊等严重违反聘用纪律行为的,按照上述有关规定处理;不属于报考范围已被聘用的,取消其聘用资格。

监督电话:**(兼传真)

招满为止,有意请电话咨询,具体招聘时间以官网公告为准

1:兵团事业单位招聘工作人员岗位表(计划引进570个岗位共950人)

2:兵团事业单位招聘工作人员考生报名表

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  • 单位简介
    兵团兴新职业技术学院(以下简称学院)创办于1978年,2013年,新疆维吾尔自治区批准成立,由兵团高级技工学校、兵团工贸学校、兵团职业技师培训学院合并组建而成。为贯彻落实新时代党的治疆方略和服务对兵团的定位要求,2020年学院由乌鲁木齐市整建制迁址第二师铁门关市。

    学院占地面积1300亩,建筑面积40万平方米。设有机电工程学院、信息工程学院、培训与继续教育学院等二级学院11个,开设装备制造、电子与信息等16个专业大类46个专业。与塔里木大学等3所高校联合开展高等职业教育与本科教育联合培养应用型人才试点工作。

    学院现有全国高校黄大年式教师团队1个,国家级职业教育教师创新培育团队1个,国家级技能大师工作室6个,兵团级“双师型”名师工作室3个,名班主任工作室1个,名辅导员工作室1个。享受国务院特殊津贴3人,新时代职业学校名师(名匠)名校长培养计划培养对象1人,中国技工院校优秀教师1人,中国职业院校教学名师1人,全国青年技术岗位标兵1人,国家技能人才培育突出贡献候选人1人,中国特色学徒制教学指导委员会成员1人,天山英才教学名师1人,新疆工匠4人,兵团突出贡献专家1人,兵团优秀高技能人才2人,兵团青年岗位能手1人,兵团技术能手1人,西部技能之星2人。

    学院获得兵团第一届教学成果奖一等奖,主持国家示范性职业院校数字化共建共享课题1个,汽车检测与维修技术专业人才培养获批兵团现代学徒制试点项目,建有兵团级虚拟仿真实训基地1个,各类实验实训室142个,校外实习就业基地108个。近五年在职在岗教师(教师团队)获得国家级奖励或荣誉22项,学生在专业技能大赛、创新创业等共获得国家级竞赛奖项35项。

    学院是国家级高技能人才培养培训基地、兵团高水平高等职业学校和专业建设单位、兵团工贸职业教育集团牵头单位、兵团职业技能竞赛基地、兵团职业院校师资培训基地、世界技能大赛制冷与空调项目国家集训基地、国家首批1+X证书制度试点学校,连续承办九届兵团职业技能竞赛,被评为兵团优质高等职业技术学校建设单位、全国优秀成人继续教育院校。2021年,入选首批全国急救教育试点学校,通过教育部思想政治工作司首批“全国党建工作样板支部”培育创建单位验收。2022年,入选新一轮智能制造领域中外人文交流人才培养基地项目院校,中外人文交流全媒体产教融合项目合作院校,中德先进职业教育合作项目(SGAVE)首批试点院校。2023年,获批首批全国健康学校建设单位,工信部专精特新产业学院,成功申报职业教育信息化标杆学校。

    学院以“厚德强技、爱国荣校”的校训,“和谐创新、术业专攻”的校风,“人正学勤、业精善教”的教风,“自信自律、会学会用”的学风,引导着一代又一代学生成长成才,培养了一大批高层次技术技能人才。

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