2023年秀屿区事业单位高层次人才公开招聘方案

为贯彻落实中央、省委和市委关于深化人才发展体制机制改革意见、省委省政府《关于实施新时代人才强省战略的意见》（闽委发〔2022〕4号）精神，根据市委市政府《关于实施人才“壶兰计划”的意见》（莆委发〔2017〕2号）和事业单位聘用研究生及以上学历工作人员的有关规定，结合我区人才发展需要，拟向社会公开招聘高层次人才17名，根据事业单位公开招聘工作人员有关规定，特制定2023年秀屿区事业单位高层次人才面试考核招聘方案如下：

一、招聘对象

应、往届硕士研究生及以上。

二、招聘岗位、人数、条件（见职位信息栏）

（一）招聘岗位表（详见附件1）

1.本次招考以《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2023年）》作为岗位专业条件设置和审核依据。

2.学历要求是指国家承认的列入国民教育序列的学历。

（二）其他条件要求

1.所有毕业生需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；遵纪守法，勤奋敬业，吃苦耐劳，有强烈的事业心和责任感。

2.身体健康，符合公务员录用体检标准，具备岗位要求的学历层次、资格条件和工作能力。

3.年龄要求35周岁及以下，年龄计算截止时间为报名第一日。

4.学历、学位及岗位要求的相关证书须在报名第一日前取得,应届毕业生放宽至2023年12月31日。

5.留学回国人员，香港、澳门、台湾地区学习人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区和台湾地区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳台地区学习人员身份认定审核表》。国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，由国内院校出具相应证明。国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》复印件，学校的专业方向证明。

6.有以下情形之一的人员不得报名:因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；公务员或参公人员被辞退未满5年的；法律规定不得招聘录用的其他情形的人员。

三、信息发布

招聘公告等信息在莆田市人社局门户网站（http://rsj.putian.gov.cn/）、秀屿区人民政府网（http://www.ptxy.gov.cn/）上发布。

四、报名和资格审查

1.报名时间：自发布之日起至11月3日18:00，逾期恕不受理。

2.报名方式：符合条件的报考人员须将以下材料扫描成PDF格式发送至xyqrsj410@163.com（邮件主题格式为“姓名+招聘单位名称+岗位名称+手机号码”)。

（1）秀屿区2023年事业单位高层次人才公开招聘报名登记表

（2）身份证、毕业证书、学位证书，学信网、学位网查询认证材料，岗位所需的资格材料等。如有留学回国人员，香港、澳门地区学习人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》。国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，由国内院校出具相应证明。国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》佐证材料。

应聘人员提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效，如发现弄虚作假，取消其应聘资格。

五、考试

1.考核时间和地点：另行通知。

2.考核办法：岗位1采用结构化面试，其他岗位采用专业化面试。

符合招考条件的实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可组织面试。报名人数不足3:1比例的，经市人社局同意后报名时间可延长7个工作日。报名时间截止时，报名人数仍未达到3:1比例的，应增加相近专业或类别，若增加专业或类别后仍未达到3:1比例的，原则上取消该招聘岗位。

考核成绩总分为100分，成绩必须达到60分以上（含60分）方为合格，未达到合格线的考生不予聘用。

六、体检

1.人员确定。根据岗位计划聘用人数，按1：1的比例，在考试成绩合格的人员中，从高分到低分，确定参加体检人选。

2.体检标准和办法。由组织、人事部门组织到公务员招考定点体检医院进行体检。未按时参加体检或体检不合格的，取消聘用资格。体检标准参照国家规定的《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部〔2016〕140号）等规定的项目和标准执行。复检参照《关于进一步做好公务员考试聘用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）的有关规定执行：考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7日内，向体检实施机关提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

3.体检组织：由区人社局组织。未按时参加体检或体检不合格的，取消聘用资格。

七、考察

按1：1比例对面试、体检均合格的考生组织考察。考察包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。考察不合格者，不予聘用。考察对象被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象的，以及法律规定不得聘用为事业单位工作人员的，取消聘用资格。

八、聘用、递补

拟聘用人员由人事部门按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果均合格的人员中确定拟聘用人选，并在区政府网站上公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、报考单位名称、岗位名称、所在工作单位或毕业院校等，同时公布监督电话，接受社会监督。经公示无异议后，按照干部管理权限和相关用人程序，办理相关聘用手续。

进入体检、考察的人员因体检、考察缺席或不合格而造成招考职位空缺的，原则上从报考该岗位进入面试合格线上的人员中按照考试总成绩由高到低确定2轮递补人选。

九、注意事项

1.本次招聘事业单位高层次人才实行服务年限制度，须在秀屿区服务最低5年。

2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考人员的，均与招聘领导小组无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。

3.应聘人员如存在弄虚作假等行为，或者以其他不正当手段通过应聘的，取消其聘用资格。

4.通过招聘程序所确定的拟聘用人选，必须在规定的时间期限内获得相应的学位证书和毕业证书，否则取消聘用资格。

本次招聘邀请区纪检组（区纪委监委驻区府办纪检监察组）对公开招聘工作实行全过程监督。

咨询电话：莆田市秀屿区人社局**。

联系地址：莆田市秀屿区政府5号楼410室

2023年秀屿区事业单位高层次人才公开招聘方案附件