大庆油田总医院

公立医院+附属医院 (三甲)

135人

 1175

2024-3-8至2024-4-28

报名中

肿瘤科医生岗、心内科医生岗、心脏康复科医生岗、妇产科医生岗、神经外科医生岗、胸心外科医生岗、泌尿科医生岗、口腔外科医生岗、眼科医生岗、耳鼻喉科医生岗、普外科医生岗、烧伤、整形科医生岗、骨科医生岗、老年病科医生岗、皮肤科医生岗、全科医生岗、神经内科医生岗、儿科医生岗、消化内科医生岗、肾内科医生岗、呼吸内科医生岗、内分泌科医生岗、血液科医生岗、介入放射科医生岗、康复科医生岗、麻醉科医生岗、针推理疗科医生岗、中医科医生岗、风湿免疫科医生岗、中西医结合科医生岗、重症医学科医生岗、检验科医生岗、病理科医生岗、超声医学科医生岗、影像科医生岗、药师岗、护士岗
全职
硕士起
招聘要求

2024年度“智汇大庆·社会优引”大庆市市属医院人才引进公告

按照工作安排,现启动2024年度“智汇大庆·社会优引”大庆市市属医院人才引进工作,有关事宜公告如下:
一、引才计划(见职位信息栏

本次计划引进人才323名。具体引才岗位及数量见《2024年度“智汇大庆·社会优引”大庆市市属医院人才引进计划表》(附件1)。
二、资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律,具有良好的品行、职业道德和社会公德。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质,符合国家公务员录用体检标准。

4.服从引进单位对岗位的安排和调整。

(二)岗位条件

1.学历条件。统招本科及以上学历(详见附件1),与报考学历相对应的学位,学历毕业证上所学专业与报考岗位专业要求相一致;不包含定向培养、委托培养的本科生、研究生,毕业后申请第二学士学位毕业生。研究生学历的,须具有统招大学本科学历和学士学位。

2024年本科、硕士毕业生应于2024年7月31日前取得相应毕业证和学位证,2024年博士毕业生应于2024年12月31日前取得相应毕业证和学位证。如未能在规定时间取得相应毕业证和学位证,取消引进录用资格。

经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(住院医师规范化培训合格证书中的培训专业原则上应当与报考岗位的专业或类别要求相一致)。

2.专业和资格要求。报考人员所学专业及研究方向必须与所报专业相符;报考临床医疗工作岗位考生必须取得相应资格证书。具体岗位所需专业及条件见附件1。

专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、职业教育专业目录和人社部公布的技工院校专业目录为准。其中,报考人员毕业证专业与引进岗位要求专业名称一致,只有连接词不同,如“与”“及其”“与其”“和”“及”等或多“专业”、少“专业”两个字(类似词语:“方向”“管理”“工程”“艺术”“技术”“硕士”)等,多“学”、少“学”一个字等类似情况,可以报名;报考人员毕业证专业名称在引进岗位专业要求中表述为两个或两个以上的,如考生毕业证专业名称为“绘画(中国画)”,而引进岗位专业要求表述为“绘画”“中国画”等类似情况,可以报名。

3.年龄要求。年龄要求详见附件1。考生使用相应学历报名时,现实际年龄应符合该学历的年龄要求。时间计算节点:30周岁为1993年3月8日(含)后出生,35周岁为1988年3月8日(含)后出生,40周岁为1983年3月8日(含)后出生,45周岁为1978年3月8日(含)后出生。

三年内(自认定之日起至本公告发布之日止三年内人员)定为新冠肺炎疫情防控一线编制外医务人员,年龄可放宽到45周岁(1978年3月8日〔含〕后出生)。此类报考人员除年龄要求放宽外,须满足岗位需要的学历、专业、资历等所有要求。

4.除符合上述基本条件外,还应具备引进岗位所需的其它条件要求(详见附件1)。

(三)有下列情形之一的,不予引进

1.在读的普通高校非应届毕业生。

2.自公告发布之日起,大庆市及所属县(区)国家公务员、参照公务员法管理的工作人员和事业单位在编人员(含试用期内)。

3.因犯罪受过刑事处罚人员、被开除中国共产党党籍人员、被开除公职人员。

4.在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为,仍在禁考期人员。

5.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论人员。

6.被依法列为失信联合惩戒对象人员。

7.法律法规规定不宜聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

报考者不得报考聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
三、报名方法及引进程序

(一)报名及资格审查。自本公告发布之日起即可开始报名,报名及资格审查截止时间为2024年4月28日16:00(以报考单位接收到报名信息时间为准),逾期不再接受报名。报考人员通过附件1中指定邮箱进行报名,每人同一医院只能选报1个岗位。邮件发送主题命名为:“报考岗位+姓名+手机号”。经审查,不符合报名条件的,在报名期间将通过邮箱或电话反馈未通过资格审查结果,报考人员可在网络报名时间截止前,修改完善报名信息,再次通过邮箱提交申请,邮件命名为:“报考岗位+姓名+手机号+修改*次(标明修改次数)”。

(二)能力测评。能力测评以面试为主,原则上不设置开考比例。面试满分100分,成绩取小数点后2位数(四舍五入),并现场公布成绩(末位出现并列的,则进行加试,加试时间、地点另行通知),面试成绩低于60分者,不得进入考核与体检环节。面试结束后,根据面试成绩,按引进岗位1:1比例由高分到低分确定进入考核与体检人选,并进行公示。如报考人员较多,则视情况加设笔试。能力测评时间、地点等具体安排另行通知。

(三)考核与体检。各引进人才单位对拟引进人才的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、在校表现等情况进行考核,并审查报考资格。体检由大庆市卫生健康委员会统一组织各引进人才单位开展(体检费用考生自理),体检内容与健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。根据面试成绩确定进入考核与体检环节、考核与体检环节出现岗位空缺的,按照该岗位面试成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示并办理手续。对通过考核与体检人员进行公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,办理相关手续。
四、政策待遇

(一)落实事业编制。

(二)引进范围高校Ⅰ的统招博士研究生给予12万元安家费,引进范围高校Ⅰ的统招硕士研究生和引进范围高校Ⅱ的统招博士研究生,给予6万元安家费。引进范围高校Ⅰ的统招本科毕业生和引进高校Ⅱ的统招硕士研究生,给予3万元安家费。

(三)对在大庆购房的,根据有关规定,给予购房补贴,每人仅可享受一次购房补贴政策。不同购房补贴政策不可同时享受。

(四)引进人才试用期1年,试用期考核合格的,由用人单位与引进人才签订《诚信协议书》,按程序兑现政策待遇资金。引进人才在大庆市工作五年内,提出调往市外或辞职,须退还已发的全部政策待遇资金。
五、其他事宜

(一)本次人才引进不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。

(二)报考者应诚信报名,如实填报信息、提供有关材料。资格审查贯穿引才工作全过程,在引才各环节发现报考者弄虚作假、填报信息不实或不符合报考资格条件的,均取消其报考资格。

(三)请广大考生及时关注“大庆人才”微信公众号,并保持通讯畅通。因个人原因导致错过引才任何环节的,报考人员须自行承担相关责任。

(四)引才岗位咨询电话详见附件1。

(五)本公告由大庆市卫生健康委员会负责解释。

1:2024年度“智汇大庆·社会优引”大庆市市属医院人才引进计划表

2:2024年度“智汇大庆·社会优引”大庆市市属医院人才引进报名登记表

3:报名须知

4:引进范围高校Ⅰ、Ⅱ名单

5:新冠肺炎疫情防控一线医务人员证明

大庆市人才工作领导小组办公室

大庆市卫生健康委员会

2024年3月8日

关注康强微信公众号
接收医院招聘通知
一键关注
微信公众号:kq3633 复制一键关注
附件
  • 、2024年度“智汇大庆·社会优引”大庆市市属医院人才引进计划表下载预览
  • 、2024年度“智汇大庆·社会优引”大庆市市属医院人才引进报名登记表下载预览
  • 、报名须知下载预览
  • 、引进范围高校Ⅰ、Ⅱ名单下载预览
  • 、新冠肺炎疫情防控一线医务人员证明下载预览
  • 所有附件发我邮箱
    53222521523@qq.com发送
    职位信息(点图片可放大)

    更多岗位信息请下载附件查询

    联系方式
  • 人事科去报名
  • 0459-5805399
  • www.first-hospital.com/
  • 黑龙江省大庆市萨尔图区中康街9号导航
  • 0
  • 0
  • 单位简介
    大庆油田总医院始建于1960年,在“大庆精神铁人精神”的引领下,伴随着油田不断的发展壮大,目前已发展成为集医疗、教学、科研、预防保健于一体的国家三级甲等医院。先后被确立为国家卫健委首批普通外科内镜医师培训基地(省内唯一)、国家级住院医师规范化培训基地、全国健康管理示范基地、药物临床试验基地、临床药理基地、临床药师培训基地、冠脉介入培训基地、心脏康复培训基地;全国首批房颤中心、全市首家中国胸痛中心、全市首家国家高级卒中中心、黑龙江省溶栓地图首批成员单位,是大庆市产前诊断中心和危重症新生儿救治中心及大庆市肿瘤诊疗中心。2019年6月18日,医院正式由石油管理局有限公司移交到大庆市政府。2020年11月4日获批省级区域医疗中心。
    医院拥有本部、铁人院区、萨北院区和康达服务总公司。其中,本部占地21万平方米,建筑面积20.21万平方米。
    医院设有临床科室54个,医技科室14个,1个门诊部,3个住院部,市级重点学科33个。心内科、肿瘤科、骨科、儿科、神经内科、血液内科、妇产科、普外科、神经外科、检验科、CT、核磁、核医学科历经多年的发展,如今已成为医院的优势学科。2022年,医院儿科、肿瘤科、骨科获批省级重点专科建设项目。2023年,肿瘤科获批国家级重点专科建设项目。“十四五”期间,医院将紧紧遵循“内科外科化、外科微创化、医技诊疗化、学科协作化”的学科发展思路,瞄准区域医疗中心功能定位,以疾病链为中心发展学科群,以病种和亚专业为中心,培育优势特色技术,不断提高疑难危重症疾病诊治水平和综合救治能力水平。
    医院拥有超高端640层CT、256排极速CT、双源CT?、第4代达芬奇手术机器人、PET—CT、3.0T核磁共振、直线加速器、飞秒激光、血管内成像光学OCT等大型医疗设备。?
    本部职工总人数2335人,其中卫生专业人员1988人,具有副高级以上职称990人,占比42%,其中正高职361人,研究生以上学历551人,其中博士研究生40人。自美国、加拿大、意大利、日本等国家留学归国医疗与护理专家85人;98名专家在国家一级学会担任委员、理事,21名专家在省医学会担任专业委员会副主任委员,34名专家在市医学会担任专业主任委员。
    医院近五年承担黑龙江省自然基金面上项目4项,优秀青年基金项目2项,作为合作单位参与省自然基金项目9项;承担省卫健委及市局级科研项目150余项;作为参与单位,《乳腺癌综合防控模式的建立及推广应用》获得省科技技术一等(进步)奖。获省政府科技进步奖3项。获省卫健委新技术应用奖128项,省卫健委医药卫生科技进步奖9项。近5年发表SCI收录期刊论文159篇,影响因子合计334.82;刊发在中华医学会主办的“中华”牌文章38篇,国家级期刊1000余篇。“大庆糖尿病预防研究”,始于1986年7月,由北京中日友好医院的内分泌专家潘孝仁教授、李光伟教授和大庆油田总医院的心血管病专家胡英华,成立了糖尿病研究项目组,是世界上第一个以生活方式干预预防糖尿病的小组随机、小组对照的临床研究。这是全球首个证明生活方式干预可以延缓或预防糖耐量受损人群(IGT)罹患2型糖尿病的随机对照研究。被誉为国际医学“里程碑式研究”。受到世界卫生组织的高度关注并在国际糖尿病防治领域产生了重要影响,被称为“大庆糖尿病研究”。
    依托较强的医疗、教学、科研能力,医院现已成为哈尔滨医科大学、佳木斯大学医学院教学医院及省内多所医学院校的研究生培养基地,65名专家担任硕士研究生导师。医院先后承担哈尔滨医科大学、齐齐哈尔医学院、佳木斯医学院、牡丹江医学院等医学院校的临床理论教学和实(见)习教学任务。
    医院始终坚持“精医、重德、博爱、奋进”的院训,为人民群众提供高品质的医疗健康服务。
    医院先后荣获“全国百佳医院”“首批全国百姓放心示范医院”“全国医院管理年先进单位”“全国五一劳动奖状”“全国百强院”等荣誉称号。
    黑龙江公立医院招聘

    黑龙江民营医院招聘

  • 招聘亮点

    康强栏目

    法律声明:转载需标注来源康强医疗人才网
    公招招聘常见问题
    登录账号 免费注册 找密码 去报名 看电话免费 看邮箱免费