黔东南民族职业技术学院

501以上人 学校(小/中学+中/大专+大学)

4人

 23

2025.9.22-2025.10.22

即将报名

医疗卫生、教育教学科研
全职,社招
硕士起
招聘要求

贵州省黔东南州开展2026年事业单位(企业)人才引进公告

为深入推进新时代“人才强州”战略,抢占人才先机,提早做好2026年引才工作,紧紧围绕“四化”主战略及高质量教育、高质量医疗发展等重点领域对人才的需求,经研究,决定开展黔东南州2026年事业单位(企业)人才引进活动,现将有关事宜公告如下:

一、引才岗位见职位信息栏

本次引才共520名,其中:事业单位高层次和急需紧缺(全职)人才318名(具体岗位详见附件1);企事业单位柔性引才42名(具体岗位详见附件2);企事业单位银龄人才61名(具体岗位详见附件3);企业引才99名(具体岗位详见附件4)。

二、引才对象

符合引才岗位需求的学历、专业、资历等条件的各类人才(含2026年应届毕业生)。具体以各引才岗位要求为准。

三、引才时间及安排

(一)事业单位高层次和急需紧缺(全职)人才引进

1.报名方式

本次引才采取网上报名的形式开展。报考人员在报名期间登录“黔东南州人力资源和社会保障局官网(http://rsj.qdn.gov.cn/)”“网上报名系统(https://bm.bjpass.com/front/site/qdnzrsjzr)”进行报名,每位考生仅能选择一个岗位进行报名。本次引才年龄时间计算截止到2025年10月。

2.报名及资格初审时间

网上报名时间:2025年9月22日上午9:00至2025年10月22日下午17:00,逾期不再受理新的报名申请。

资格初审时间:2025年9月22日上午9:00至2025年10月23日下午17:00。

3.组织实施

1)集中宣传推介。一是举行现场宣传推介活动。拟定于2025年9月28日上午10:00至11:00在华中师范大学逸夫国际会议中心一楼报告厅开展集中引才宣传现场推介活动,现场宣传推介黔东南州情及引才岗位、人才政策等;二是组织工作组赴部分高校实地宣传动员。组织工作组于2025年9月28日下午14:30至16:00赴武汉大学、华中科技大学、华中农业大学开展入校宣传。同时,在报名结束前,由教育、卫生行业主管部门组织宣传工作组赴陕西师范大学、西南大学、四川大学、昆明医科大学、贵州医科大学等高校开展实地宣传动员,请考生密切关注相关院校就业招聘网站,欢迎广大考生积极参加。

2)引才组织实施。引才整体工作严格按照《黔东南州2026年事业单位引进高层次和急需紧缺人才实施方案》组织实施,采取网上报名、资格审查、笔试(专业测试)、面试(专业测评)、签订协议、体检、考察、公示、聘用备案等程序进行,其中:

一是资格复审、笔试(专业测试)、面试(专业测评)工作在引才单位所在地开展,待报名结束后根据报名情况,由各县(市)人力资源和社会保障局或州直引才单位及其主管部门另行通知,请考生务必保持通讯畅通;二是同一岗位审查合格人数小于或等于35人的,只进行面试(专业测评),考生面试(专业测评)成绩须达70分及以上,方能进入后续环节。同一岗位审查合格人数超过35人(不含35人)的,须先进行笔试(专业测试),再按该岗位引进人数1:5比例(须经现场资格复审合格)确定入围面试(专业测评)人员,笔试(专业测试)和面试(专业测评)成绩各占50%;三是本次引才州直属事业单位各阶段引才成绩及后续体检、公示等情况将在“黔东南州人力资源社会保障网”公布;各县(市)各阶段引才成绩及后续体检、公示等情况将在各县(市)指定网站对外公布。

(二)企事业单位柔性引才

企事业单位柔性引才集中报名时间为2025年9月22日上午9:00至2025年10月31日下午17:00,引才计划常年有效,符合条件的意向人员可随时对接用人单位进行报名,招满为止。具体要求按照《黔东南州2025年柔性引进人才公告》执行。

(三)企事业单位银龄人才引进

企事业单位银龄人才引进自发布之日起,即可与招聘单位对接后进行报名,招满为止。

(四)企业人才引进

企业人才引进自发布之日起,即可与招聘单位对接后进行报名,招满为止。

四、有关事宜

(一)引才工作坚持“公平、公正、公开”的原则,严格按照有关规定和程序开展,全程接受纪检监察等部门和社会各界的监督。

(二)报考人员应准确填报联系电话并保持通讯畅通,如电话有变动,应及时与引才单位及其主管部门联系。因电话填写错误、关闭等原因导致在引才任何环节联系不上的,责任自负。

(三)本次引才活动中已与引才单位签订《引才意向协议书》(含签约后放弃的)的人员,不得再参加黔东南州2026年度内其他引才活动。

(四)未尽事宜由各县(市)、各引才单位及其主管部门协商后,报中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局研究确定。

事业单位高层次和急需紧缺(全职)人才引进政策咨询电话:黔东南州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科**

企事业单位银龄人才、企业人才引进政策咨询电话:黔东南州人力资源和社会保障局人才服务科**

企事业单位柔性引才政策咨询电话:中共黔东南州委组织部人才科**

1:黔东南州2026年事业单位引进高层次和急需紧缺人才实施方案

1-1:黔东南州事业单位2026年引进高层次人才职位表

1-2:黔东南州事业单位2026年引进急需紧缺人才职位表

1-3:黔东南州事业单位2026年引进高层次和急需紧缺人才报名表

1-4:部分高校名单

1-5:同意报考证明(模板)

1-6:党员身份证明(模版)

1-7:符合专业比对条件报考人员承诺书

1-8: 州直属及各相关县(市)人才引进信息发布指定网站

2:黔东南州2025年柔性引进人才公告

2-1黔东南州2025年柔性引进人才职位表

2-2:黔东南州柔性引进人才报名表

3:黔东南州“银龄人才”需求职位表

4:黔东南州企业人才需求职位表 

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附件
  • 、黔东南州2026年事业单位引进高层次和急需紧缺人才实施方案下载预览
  • 、1-黔东南州事业单位2026年引进高层次人才职位表下载预览
  • 、1-黔东南州事业单位2026年引进急需紧缺人才职位表下载预览
  • 、1-黔东南州事业单位2026年引进高层次和急需紧缺人才报名表下载预览
  • 、1-部分高校名单下载预览
  • 、1-同意报考证明(模板)下载预览
  • 、1-党员身份证明(模版)下载预览
  • 、1-符合专业比对条件报考人员承诺书下载预览
  • 、1- 州直属及各相关县(市)人才引进信息发布指定网站下载预览
  • 、黔东南州2025年柔性引进人才公告下载预览
  • 、2-1黔东南州2025年柔性引进人才职位表下载预览
  • 、2-黔东南州柔性引进人才报名表下载预览
  • 、黔东南州“银龄人才”需求职位表下载预览
  • 、黔东南州企业人才需求职位表下载预览
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  • 贵州省黔东南苗族侗族自治州凯里市经济开发区凯开大道1009号导航
  • 单位简介
    黔东南民族职业技术学院位于贵州省黔东南苗族侗族自治州首府凯里市。学院办学历史可追溯到1956年3月创办的黔东南农业合作干部学校,2001年8月经省人民政府批准、教育部备案,由黔东南民族农业学校、黔东南州卫生学校、黔东南州财贸学校、黔东南州民族林业学校合并组建为公办全日制高等职业院校,2012年8月从凯里市区整体搬迁至凯里经济开发区。2017年9月丹寨万达校区开始招生。学院是全国首批创新创业典型经验50强高校、全国旅游职业教育校企合作示范基地、中国非物质文化遗产传承人群研修研习培训基地、省“双高”校建设单位、省优质高职院校、省示范性高职院校、省级文明单位等。
    办学规模:凯里主校区规划面积1503亩,校舍建筑面积近28.19万平方米;丹寨万达校区300亩,校舍建筑面积5.2万平方米。教学科研仪器设备总值10556.04万元。馆藏纸质图书58.41万册(含万达4.1万册),电子图书15.5万册。在编教职工695人,其中,正高24人、副高157人、博士(含在读)21人、州管专家3人。全日制在校生13813人,成人学历教育在籍学员719人。
    专业建设:学院突出“医药卫生、民族文化、生态农业”办学重点,重点发展医药卫生、民族文化、生态农业三大专业集群和十个专业群,开办护理、临床医学、药学、口腔医学、工艺美术品设计、畜牧兽医、旅游管理、会计、建筑工程技术、物联网应用技术、学前教育等高职开设专业46个,今年招生专业25个,其中:国家骨干专业6个、国家示范建设专业2个,国控专业4个。省级重点专业群2个、省级大师工作室3个、省级开放实训基地3个、省级协同创新中心2个、省级优秀教学团队4个、省级精品课程和精品在线开放课程16门。
    教学实训:学院拥有贵州省第六十二国家职业技能鉴定所、黔东南州会计电算培训中心、黔东南导游服务中心、黔东南州建筑从业人员培训基地、校园民族文化技术实践基地等;与宁航腊染、丹寨县国春银饰有限公司、贵州黔山锦绣民族服饰有限公司、深圳市创意商业有限公司等共建校中厂、厂中校生产性产教融合实训基地;有黔东南州人民医院、贵州医科大学第二附属医院、黔东南州中医院等三甲医院医学实践教学基地;有护理、临床技能、口腔医学、药学、基础医学、会计、旅游、建筑工程技术、物联网技术、畜牧兽医、园林园艺技术等220个专业实训实验室。建有省级临床技能公共开放实训基地、省级示范性职业教育联盟“贵州文化旅游职业教育联盟”、民艺学院、港中旅旅游学院、中科汉天下学院、度假村产业学院,与万达酒店管理(上海)有限公司开展订单班人才培养等。近年来,获国家级教学成果二等奖2项,省级教学成果特等奖1项、一等奖2项,目前深度校企合作企业有163家,其中医学类85家、非医学类78家,引企入校5家,年服务学生岗位实习人数4000余人。通过校政行企资源共享、人才共育、机制体制共建,提升校企合作产教融合水平培养更多高素质技术技能人才。
    人才培养:近三年毕业1万余人,就业率达90%以上,专业对口就业率达75%以上,用人单位满意率均在90%以上。优秀学子获全国就业创业典型人物、创业英雄百强、百名成才典型、优秀共青团员称号等。
    科技研发:坚持“激励科技创新、突出科技运用、服务区域发展”科技工作总思路,以产业技术研发和科技成果转化运用为重点。设立科技处管理机构,建有民族职业教育研究所、学报编辑部副县级科研机构及植物组织培养与栽培技术研发中心等九个正科级科研机构。近年来,获地厅级以上科研项目立项110项、取得地厅级以上科研成果奖励50项、获得各类专利授权358项,出版专著18部、出版各类教材72部,在省级以上期刊发表论文932篇,其中中文核心期刊26篇。
    社会服务:坚持“融入区域、提升能力、协同推进”社会服务思路,成人学历教育有专科专业24个、本科专业70余个,近三年毕业学员2862人;开展农业科技、金融财会、电子商务、旅游、社会工作、医药卫生等相关领域的培训2.6万人次以上,开展电子商务师、茶艺师等78个工种技能鉴定近1万余人次;为产业培育植物组培苗推广辐射面积近2.2万亩,总产值3亿元以上,与企业共同开发24个健康产品,经济效益约500万元。
    发展目标:学院坚持“根植民族地区、弘扬民族文化、培育民族工匠、服务民族产业”的办学定位,秉承“格物精技,敬业乐群”的校训,践行“学校融入区域发展、专业融入产业发展、教师融入行业发展、学生融入岗位发展”的办学理念,创新“校企合作、校政合作、校校合作”多元一体集团化办学机制,深推“产教融合、校企一体、工学结合、师傅带徒”现代学徒人才培养机制,实施质量立校、人才强校、特色兴校发展战略,着力创建“民族标杆、全省一流、全国知名”的高等职业院校。

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  • 医学教学科研岗
    硕士起 全职 社招 应届生

    已结束 报名时间:2025.4.23-2025.4.28
  • 西医临床岗位(工作人员)
    本科起 全职 社招 应届生

    已结束 报名时间:2025.2.17-2025.2.21
  • 医学教学科研、医学教学科研、康复治疗教学实训、口腔教学科研、医学检验技术教学科研、植物组织培养教学科研、畜牧兽医教学科研和实训、教学科研
    本科起 全职 社招 应届生

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