淄博中心医院

1950年 501以上人 公立 (三甲)

2015-7-15

 565

2015.7.15-2015.7.23

已结束

消化内科、内分泌科、呼吸内科、血液内科、神经内科、泌尿外科、儿科、肿瘤科、产科、麻醉、眼科、康复科、耳鼻喉科、心血管内科
全职,社招
招聘要求

2015山东淄博中心医院招聘启事

一、 招聘岗位及相关要求:

序号

招聘岗位

招聘专业

招聘计划

学历要求

学位要求

1

消化内一科

内科学(消化系病)

1

研究生

硕士

2

内分泌科

内科学(内分泌与代谢病)

1

研究生

硕士

3

呼吸内科

内科学(呼吸系病)

2

研究生

硕士

4

血液内科

内科学(血液病)

2

研究生

硕士

5

神经内科

神经病学

1

研究生

硕士

6

泌尿内科

内科学(肾病)

1

研究生

硕士

7

心脏外科

外科学(胸心外心脏外科方向)

1

研究生

硕士

8

泌尿外科

外科学(泌尿外)

1

研究生

硕士

9

创伤骨科

外科学(显微骨科)

1

研究生

硕士

10

烧伤整形外科

外科学(烧伤整形外科)

1

研究生

硕士

11

儿科

儿科学

1

研究生

硕士

12

肿瘤科

肿瘤学

2

研究生

硕士

13

产科

妇产科学(产科方向)

1

研究生

硕士

14

重症医学科

内科学(心血管病);内科学(呼吸系病);重症医学

1

研究生

硕士

15

麻醉科

麻醉学

1

研究生

硕士

16

眼科

眼科学

1

研究生

硕士

17

康复医学科

康复医学与理疗学

1

研究生

硕士

18

耳鼻喉科

耳鼻喉科学

1

研究生

硕士

19

心血管内科

内科学(心血管病)

1

研究生

硕士

20

医务科

卫生信息管理

1

研究生

硕士

 

备注:报名人员均为高等院校国家计划内派遣期内毕业生、身体健康。


二、招聘程序及时间:
2015年07月10日至07月24日持毕业证、身份证、相关岗位证书原件及复印件到淄博市中心医院人力资源部报名。组织笔试或面试,经体检合格后,按照成绩择优录用。笔试或面试时间另行通知。
三、录用职工实行三个月试用期。
试用期满经综合考核合格后,签订劳动合同,办理人事代理手续,缴纳五险一金,享受正式在编职工的待遇。

联系电话:**

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  •  免费看电话
  • www.zbzxyy.com/
  • 山东省淄博市张店区共青团西路54号(东院区)导航
  • 单位简介
    淄博市中心医院是淄博市规模最大的三级甲等综合医院,是省级区域医疗中心、省级公共卫生事件应急救援区域中心、滨州医学院附属医院、省研究生联合培养基地、国家住院医师规范化培训基地。
    医院始建于1950年,遵循“厚德、精诚、求实、创新”的院训,打造形成了门类齐全的学科体系、实力雄厚的人才队伍和先进的医疗、教学、科研平台,立足鲁中、辐射全省,始终为人民群众提供高质量的医疗健康服务。
    医院目前一院三区,占地425亩,编制床位4080张,开放床位3158张。现有在职职工4056人,其中高级职称753人;医疗设备总值17亿元;设临床科室43个,医技科室25个。2023年门诊诊疗191.3万人次,出院病人14.1万人次,手术7.0万例。在国家三级公立医院绩效考核中位列A行列,各项运营指标显示医院整体管理能力和运营水平保持稳中有升趋势。先后获“全国医药卫生系统先进集体”“全国三八红旗集体”“全国首批百姓放心示范百佳医院”“全国创建平安医院活动表现突出集体”“山东省群众满意的医疗卫生机构”等称号,连续35年保持“省级文明单位”称号。

    学科建设
    医院高起点、高标准做好重点学科建设工作,不断完善学科建设顶层设计,健全学科评估体系,持续加大重点学科建设投入力度。为省级临床重点专科颁发学科建设奖金1120万元,大力扶持、深入推进临床学科发展。医院有省临床重点专科11个、省首批医药卫生重点学科3个、省精品特色专科2个、省临床医学研究中心分中心2个,核医学科晋级全国地市级综合医院第25名,康复医学科、放射科入围地级城市医院专科标杆30强;先后通过国家高级卒中中心、心衰中心、胸痛中心、高血压达标中心(智享版)认证。医院学科建设和综合辐射能力持续增强。

    人才建设
    充分发挥政策叠加和引领效能,推出最高400万元的引进奖励及补助、400万元的科研启动基金,并设立“引才伯乐奖”。现有博士130名,占全市卫生健康系统博士数量的80%。在18名青年帅才、30名青年英才、60名青年俊才的青年人才专项培养计划基础上,大力实施“青年卓越人才”培养计划,提供高端的实践锻炼和专业培训机会,持续加强内部人才培养孵化。深入推进优势学科与顶尖人才团队合作,成立泰山学者工作室、名医名家工作室、长江学者工作室18个,充分发挥名医领军作用和人才培养作用。医院现有泰山学者青年专家3人,齐鲁卫生与健康杰出青年人才6人,省名中医(药)专家1人,市级名医、名中医11人,市医疗卫生首席专家9人。以学科带头人为主力、以核心专家为骨干、以青年人才为储备的人才队伍建设成效显著。

    科研工作
    医院出台《科技与学科建设奖励办法》、《自然科学基金项目申报管理办法》等,激励和调动广大科技人员的积极性和创造性。医院获批省博士后创新实践基地,为全市首家入选的医疗机构。加强高端科研人才引进培养,为全职博士后人员提供30万年薪,30—60万元科研启动资金。目前培养博士后9人,在站博士后5人。近年来累计获批国家自然科学基金11项,中国博士后基金4项,省自然科学基金33项,省重点研发计划3项,获得省医学科技奖5项,市重大科技成果奖50余项。2023年科研经费总金额突破4300万元。2024年7100平方米的综合科研楼投入使用,建成集科研产出、项目指导、成果转化及研究生培养于一体的综合公共科研平台体系,有效提升医院科技创新承载力和人才成长支撑力。

    优质服务
    医院积极回应群众期盼,以有解思维推出一系列温暖惠民举措,持续改善群众看病就医体验。2023年7月,在全省群众看病就医不够便利问题专项整治工作现场会上,医院系列便民服务举措得到了省领导的充分肯定。2023年11月,主题教育中央第九巡回指导组到医院调研,对医院以问题为导向持续改善群众看病就医体验工作给予充分肯定。连续三年推进叙事医疗工作,不断加强医务人员人文关怀能力和沟通交流能力。广泛开展体验患者就医情境活动,查找服务痛点、难点,推出改进措施300余项。首家推出住院患者“保姆手册”,方便患者掌握和享受住院期间增值服务;推出“门诊一次挂号,复诊三日免费”,开设晚间延时门诊、老专家门诊,满足群众多元化多层次的医疗和保健需求;推出方便老年患者10项措施,提供全程连续温暖服务;实行全院一张床管理,跨院区、跨病区收治患者,床边出入院结算,有效缓解住院难问题;开通健康专线公交和便民摆渡车,为患者提供免费转运服务;无陪护病房、免费陪检队全方位照护和方便患者,解决家属后顾之忧;在全院开展“我为患者让车位”活动,将东、西院门诊区域1300余个车位全部腾挪出来,供就诊患者停车使用;“3570000”一号通服务热线成立3年来,接办各类电话近30余万个,接线即办、有问必答、件件落实。群众就医获得感和满意度持续提升。
    淄博市中心医院将继续秉持“满腔热忱,精益求精,群策群力创一流”的医院精神,坚持以人民健康为中心,以高质量发展为主题,以改革创新为动力,以严谨的医疗作风、精湛的医疗技术和严格的科学管理,全面推动医院改革发展各项事业奋力走在前,为健康中国建设贡献智慧和力量。
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