根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）等规定，现就2013年度宿州市埇桥区事业单位公开招聘人员工作的有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘；
（二）坚持考试考察、择优聘用；
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
2013年度宿州市埇桥区事业单位公开招聘人员377名，招聘信息在埇桥区政府网（http://www.szyq.gov.cn/）、埇桥区人力资源和社会保障局网（www.yqqrsj.gov.cn）、埇桥先锋网（http://yq.ahxf.gov.cn/）、宿州市人事考试网（http://www.szks.gov.cn/）等相关媒体上统一发布。
具体岗位详见《2013年度宿州市埇桥区事业单位公开招聘人员岗位表》。
三、招聘条件
招聘对象须符合以下条件：
（一）年满18周岁，具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
“年龄条件”中如“30周岁以下”为“1983年1月1日以后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推。“报考条件”中有工作经历年限要求的，按足年计算，截止时间为2013年12月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
（三）资格复审
根据笔试合成成绩分岗位从高分到低分排序，实际招聘人数在10人及以上的岗位，按照1∶2的比例确定资格复审人员；实际招聘人数在10人以下的岗位，按1∶3的比例确定资格复审人员。如最后一名笔试合成成绩相同的，一并确定为资格复审人选。资格复审依据招聘岗位所要求的资格条件和考生报名时提供的信息进行。凡与招聘岗位所要求的资格条件不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依据笔试合成成绩从高分到低分，分岗位依次等额递补。
资格复审时，考生须提供以下证件、材料：本人二代有效居民身份证、学历（学位）证书、笔试准考证和招聘岗位所要求的相关资格证书原件及复印件等材料。招聘岗位有工作经历等要求的，考生还应提供相关证明材料。其中属正式在编人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的书面证明。
资格复审时间、地点，另行通知。
（四）面试
1、面试人员的确定：资格复审合格人员即为面试人员。
2、面试方法：面试满分成绩为100分。根据不同岗位的专业特点，面试采取结构化面试、专业测试等方式进行，主要考查考生的综合素质、专业知识、业务能力及潜能。
岗位实际招聘数与实际参加面试人员比例低于规定比例的，提前设定面试最低分数线。对面试成绩未达到面试最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。
面试方案另行制定、公布。
（五）成绩合成
考生的考试最终成绩依据笔试成绩与面试成绩按6∶4比例计算。
（六）体检、考察
1、体检、考察对象的确定：根据岗位实际招聘数和考生的考试最终成绩，分岗位从高分到低分按1：1比例等额确定体检、考察对象（考试最终成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序，如笔试成绩再相同，按科目二成绩高低顺序排序）。
2、体检办法：按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）规定，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等内容和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位或行业的体检标准，按国家有关规定执行。
对体检结论有疑问者，自体检结果公布之日起3日内本人可书面提交复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
3、考察办法：考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，形成书面考察材料。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和要求，在同岗位考生中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。
（七）公示
考察结束后，对拟聘人选在埇桥区政府网、埇桥区人力资源和社会保障局网公示7天。公示结束后，如有人员放弃，不再递补。
（八）聘用与待遇
根据安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
五、其他有关事宜
1、埇桥区监察局对本次招聘工作各环节进行全程监督。
2、本次招聘的笔试、面试均不指定教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
3、本次招聘的所有相关信息均通过埇桥区人力资源和社会保障局网发布，请考生及时关注。
4、本公告由埇桥区人力资源和社会保障局负责解释。
5、联系电话：政策咨询电话：**
考务咨询电话：**
监察局监督电话：**
2013年度宿州市埇桥区事业单位公开招聘人员岗位表 | |||||||||||||
序 | 主管 | 招聘单位 | 岗位 | 岗位 | 招聘人数 | 招聘岗位所需资格条件 | 笔试科目 | 面试 | 备 注 | ||||
专 业 | 学历 | 年龄 | 其他条件 | 考科一 | 科目二 | ||||||||
13 | 区计划生育委员会 | 乡镇计划生育服务所 | 1325 | 管理 | 6 | 计算机相关专业 | 中专 | 35周岁以下 | 有省级计算机二级证书的专业不限 | 公共基础知识 | 职业能力测试 | 结构化面试 | 杨庄、解集、栏杆、时村、蒿沟、永安各1人。考生按总成绩排名优先选择乡镇 |
乡镇计划生育服务所 | 1326 | 专业技术 | 18 | 临床医学、妇幼保健、医学影像、助产、医学检验 | 中专 | 35周岁以下 | | 公共基础知识 | 医学公共知识 | 专业测试 | 褚兰、杨庄、解集、栏杆、支河、曹村、时村、芦岭各2人；蒿沟、永安各1人。考生按总成绩排名优先选择乡镇 | ||
