2022年玉州区赴南宁招聘急需紧缺人才公告

根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于组织开展2022年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘活动岗位征集的通知》精神，我区组织部分事业单位参加自治区党委组织部、自治区人力资源社会保障厅在南宁联合举办的广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘活动。现将有关事项公告如下：

一、招聘活动举办时间及地点

（一）时间：2022年11月18日（星期五）09:00—16:00；

（二）地点：南宁国际会展中心B2馆；

（三）活动名称：广西重点产业高层次人才交流会。

二、招聘条件

（一）遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德；

（二）具有履行岗位职责所需的工作能力；

（三）具有正常履行岗位职责的身体条件；

（四）符合招聘岗位所要求的岗位资格条件（详见附件1）。

报考人员不得报考聘用后即构成《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。

三、招聘人才的范围对象

主要面向大学硕士研究生招聘，年龄在35周岁及以下，具有中级职称的放宽到40周岁及以下，具体单位和岗位条件详见附件1。专业名称参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）》（附件2）。

签约的应届毕业生应在2023年7月31日前获得相应毕业证书和学位证书（或其他资格证书），对具有国（境）外学历人员，需按相关程序进行认证。

四、招聘程序

（一）现场接受应聘。由玉州区赴外招聘组人员在招聘现场接受应聘材料,审阅应聘人员资格条件，并与应聘人员面谈（主要从专业、学术、特长、协调组织、语言表达等能力进行测评）、双向选择,按照各岗位考生面谈测评分（附件4，满分为50分）从高分到低分原则按1:5比例确定面试人选，各岗位报名比例达不到1:5的，报名人员全部进入面试；达不到1:3比例的,需经招聘工作领导小组同意后方可开考。博士研究生取得博士学位的免面试，直接考核签约。

报名人员需准备以下材料的原件和复印件一份：

（1）本人有效居民身份证（或台港澳居民有效证件）；

（2）毕业证[2023年应届高校毕业生提供就读学校盖章的毕业生就业推荐表（原件）或学生证代替]；

（3）学位证及岗位需要的职称证；

（4）报名登记表（附件3）；

（5）与报考专业一致的核心课程成绩单；

（6）获优秀个人、学生、班干、奖学金、各种项目比赛等荣誉证书，计算机等级证、外语水平证、担任学生会或社团职务文件、发表的文章、参加的课题等反映个人能力水平的材料。

（二）组织考试。考试采用结构化面试方式进行，面试地点另行通知，面试时间为10分钟，满分为100分。根据应聘人员的面试表现进行评分，由高分到低分择优拟定签约人选。

（三）签订就业意向协议书。经面试择优确定拟签约聘用人选，填写《玉林市玉州区事业单位招聘急需紧缺人才情况登记表》，递交应聘及面试评分表等相关情况材料，经玉州区人社局审核同意，由用人单位和主管部门与毕业生签订《广西玉林市玉州区招聘急需紧缺人才聘用意向协议书》。

（四）体检、考察及公示。体检工作按照自治区党委组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。经玉州区人社局组织体检、招聘单位和主管部门进行考察，结果均合格，最后公示无异议后，由玉州区人社局下发聘用文件，用人单位和签约人员签订聘用合同，到编制部门办理入编手续。其中，签约为2023年的毕业生，待2023年7月31日前获得相应毕业证书后再进行体检、考察和公示等程序。

五、聘用及待遇

聘用人员工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。符合玉州区高层次人才相应层级的，经玉州区委人才工作领导小组办公室认定后按照《玉州区引进高层次人才暂行办法》（玉区办发〔2018〕18号）认定层次，享受有关政策待遇。聘用人员与招聘单位签订合同，服务期限不低于5年，初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员试用期一般为3个月，但最长不超6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

六、监督

招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

监督电话：**。

七、其他要求

报考人员应按照当地疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，提前14天做好个人健康监测并如实申报，确保顺利参加。同时，在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。

咨询电话：玉州区委人才办，**。

玉州区人社局，**。

中共玉林市玉州区委人才工作领导小组办公室

2022年11月4日