四、组织考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试采取异地命题、外聘监考、异地阅卷的方式进行。
笔试考试根据专业不同分为综合、教育、卫生三大类，每类均考两科。笔试成绩满分为100分。综合类考试内容为公共基础知识 （包括政治经济理论、法律法规、时政方针、科技知识等基础性知识）和综合写作，分别占整个试题分数的70％和30％；教育类考试内容为教育基础知识（教育学、心理学、教师职业道德及教育法规等）和各学科专业知识，分别占整个试题分数的30％和70％；卫生类考试内容为卫生基础知识（医学伦理学、医风医德及卫生法规等）和卫生专业基础知识（中医，西医，药学，护理等基础知识），分别占整个试题分数的30％和70％。
笔试时间、地点以准考证为准。
笔试成绩在临清市人力资源和社会保障局网站、临清人才网择期发布。根据笔试成绩，按照1：1.5的比例，从高分到低分确定参加面试人员。
（二）面试。面试采用结构化面试、试讲的方式进行，主要测评报考人员综合分析能力、组织协调能力、临场应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的综合素质。 
面试采用百分制计分，面试成绩当场公布。面试时间、地点在临清市人力资源和社会保障局网站、临清人才网择期公布。
面试考务费为70元。
（三）成绩计算。面试结束后，按笔试成绩70％、面试成绩30％的比例，折合成百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，按招聘职位和计划等额确定进入体检和考察范围的人员。
本次招聘所有环节因弃权或不合格人员造成空缺不实行递补。
五、体检和考察
（一）体检：参照原人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》标准组织实施，体检时间和地点在临清市人力资源和社会保障局网站、临清人才网择期公布。

（二）考察：按照德才兼备标准，根据职位要求，考察拟录用人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、是否需要回避等方面的情况，并对拟录用人员进行资格复审。
六、公示招聘结果
按照考试、体检和考察结果，确定拟录用人员，在临清市人力资源和社会保障局网站、临清人才网公布，公示时间为七个工作日。
七、办理聘用手续
公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按照《事业单位管理办法》的有关规定办理聘用手续及有关事宜。
八、其他
临清市事业单位公开招聘不指定考试辅导书，不举办也不授权或委托任何机构举办任何形式的笔试、面试辅导班。
咨询电话：2310835  
监督电话：12388

临清市公开招聘工作领导小组
                               二〇一三年八月十三日