贵州铜仁市万山区卫生计生类事业单位2013年招聘新增人员信息
发布时间：2013-07-22
根据人事部令〔2005〕第6号和黔人社厅发〔2013〕10号、黔人社厅发〔2013〕11号文件规定，经区委、区政府研究决定，我区面向社会公开招聘事业单位新增人员51名。为确保此次招聘工作顺利完成，制定本简章。
一、组织领导
本次招聘工作在区委、区政府的领导下，由区事业单位招聘工作办公室具体负责。招聘工作办公室成员单位由区委组织部、区编委办、区监察局、区人力资源和社会保障局等相关单位组成。
二、招聘原则及工作程序
公开招聘工作遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照编制招聘计划、发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、公示、聘用的程序进行。
三、招聘计划及职位
本次公开招聘事业单位工作人员51名，其中综合类职位26名，教育类职位10名，卫生计生类职位15名。具体招聘单位、职位详见《铜仁市万山区2013年事业单位公开招聘新增人员职位及资格条件一览表》。
四、招聘对象及相关说明
（一）符合下列条件的可以报考：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，遵纪守法，品行端正，有为人民服务的精神；
3、年龄在18周岁以上（1995年7月30日及以前出生）、35周岁以下（1978年7月30日及以后出生）;
4、具有大专及以上学历；
5、具有正常履行岗位职责的身体条件；
6、具有报考职位所需的其他资格条件。
（二）有下列情况之一的不得报考：
1、截止2013年7月30日仍在岗的"农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划"人员；
2、受立案调查侦查尚未结案的；
3、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的；
4、被开除公职或被辞退未满5年的人员；
5、违反计划生育法律、政策计划外生育的；
6、不符合招聘岗位要求的相关条件的人员。
五、发布公告
由区事业单位公开招聘工作办公室发布招聘公告。招聘公告一经发布，任何单位或个人不得更改。
六、报名
（一）报名时间、地点及相关要求
1、报名时间：2013年7月30日至2013年8月1日。
2、报名地点：区人力资源和社会保障局会议室。
3、报名所需材料：毕业证、学位证和有效居民身份证原件及复印件，1寸近期同底免冠彩色照片3张，在职人员须持所在单位主管部门同意报考证明，其他相关证明材料。
4、每名考生限报一个职位。对符合招聘条件的考生，用人单位不得拒绝报名。招聘计划与报名人数的比例不得低于1：3。报名人数达不到规定比例的招聘职位将予以调减招聘计划数或取消。
5、报名及考试费：按物价部门核定每人100元的标准收取。
6、因报名信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人而造成的后果，责任由考生本人承担。
（二）报名程序
报名采取现场集中报名的方式进行，各招聘单位派员进驻现场报名点（区人力资源和社会保障局会议室）负责具体报名事宜。报名程序如下：
1、考生填写《铜仁市万山区公开招聘事业单位新增人员报名表》，交用人单位进行资格初审。对符合资格条件的考生，由用人单位负责报名的工作人员签署同意报考的意见并加盖单位公章。
2、考生凭用人单位已签署意见的报名资料到资格审查处接受资格复审并办理报名手续。
3、缴费完毕后，考生须将报名资料交回用人单位。只有将报名资料交回用人单位后，才视为报名成功。
（三）注意事项
1、考生应在规定的时间内报名。
2、考生报名时必须认真填写《铜仁市万山区事业单位公开招聘新增人员报名表》，并准确填写本人联系方式，凡联系不上或在规定时间内不到场者，视为自动放弃，后果由考生自负。
3、考生提供的报考材料必须真实有效，如有弄虚作假，执伪造证件、证明及其他材料获得考试或聘用资格的，一经发现，一律取消考试或聘用资格。
4、准考证发放时间为：2013年8月15日-8月16日。准考证发放地点：铜仁市万山区人力资源和社会保障局（考生凭有效居民身份证和报名发票领取）。
七、考试内容、时间和地点
（一）笔试
笔试由区事业单位公开招聘工作办公室统一组织。笔试为闭卷考试，实行统一管理、统一命题、统一制卷、统一考试时间。笔试实行百分制。
教师类职位笔试科目为《教师职业基础知识》一科，考试范围为《教育学》、《教育心理学》和《教师职业道德》。
卫生计生类职位笔试科目为《医学基础知识》和《基本技能知识》两科。
综合类职位笔试科目为《综合知识》一科，考试范围为《公共基础知识》和《行政职业能力倾向测试》。
笔试时间为2013年8月18日（具体时间安排和地点详见准考证）。考生应按照准考证确定的时间和地点参加考试。考生必须同时持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）和准考证参加考试，否则不能参加考试。
（二）面试
面试实行百分制。区广播电视台播音员职位面试人员按1：9的比例，依照笔试成绩从高分到低分确定（末位并列者一并进入面试环节，如参加该职位笔试人数少于9人，则全部进入面试环节）；其他职位面试人员按该招聘职位人数1:3的比例，依照笔试成绩从高分到低分确定（末位并列者一并进入面试环节）。达不到1:3比例职位的考生，其面试成绩须达到本面试考场当日面试实考考生平均分及以上，方能进入下一环节。
卫生计生类职位不进行面试；区广播电视台播音员职位面试工作由区文化体育广播电视旅游局组织实施；其他职位，由区招聘工作办公室统一组织实施。
面试人员名单经区事业单位公开招聘工作办公室审查同意后进行公示。
（三）考试成绩的计算
卫生计生类职位考生综合成绩按《医学基础知识》占50％、《基本技能知识》占50％计算；区广播电视台播音员职位考生综合成绩按笔试成绩占40％，面试成绩占60％计算；其余职位考生综合成绩按笔试成绩占50％，面试成绩占50％计算。
考生笔试、面试和综合成绩均按"四舍五入法"保留小数点后两位数字。
八、体检
体检人员按各类职位参考人员的综合成绩依照从高分到低分1：1的比例确定。同一职位合格考生综合成绩出现末位并列的，综合类职位、教育类职位以笔试成绩高者进入体检；卫生计生类职位以取得执业资格人员优先确定为体检对象，若均取得或均未取得执业资格的，按《基本技能知识》科目考试成绩从高分到低分确定体检对象。
体检医院由区事业单位招聘工作办公室确定，体检费用由考生自理，体检标准参照《贵州省公务员考试录用体检工作细则（试行）》的有关规定执行。
考生应在规定的时间内参加体检，放弃体检或体检不合格者，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
九、考察政审
体检合格人员列入考察政审对象。考察政审工作由区事业单位招聘工作办公室负责组织实施。
在职考生考核内容包括"德、能、勤、绩、廉"五个方面的表现情况，注重工作实绩考核；未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考核。考核要做到全面、客观、公正。
在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。
2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。
3、没有考核依据（如个人档案）或报名时提供虚假证明和材料。
4、发现有其他较严重疾病。
5、曾被开除公职或被辞退未满5年的。
6、违反计划生育法律、政策计划外生育的。
7、在考核中发现考生在报考前已被国家机关或事业单位正式录、聘用的。
8、不符合招聘范围、对象和条件。
9、考核时，未能交验招聘职位所需的学历学位证书的。
10、在各级招聘考试中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。
11、其它经区事业单位招聘工作办公室研究确定不能聘用的。
放弃考察政审或考察政审不合格者，取消聘用资格，空缺职位不予递补。
十、聘用审批
（一）经笔试、面试、体检、政审考核合格的人员，确定为拟聘用人员，由区事业单位招聘工作办公室进行公示。
（二）公示结束无影响其聘用问题者，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由聘用单位填报《聘用审批表》（一式三份）并附相关材料等经主管部门和区人力资源和社会保障局审核后，报市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续，聘用时间自市人力资源和社会保障局下文之日起执行。
（三）新聘用人员实行一年试用期。
（四）新聘人员一经聘用，最低服务期限为三年（含试用期）。
（五）被聘用的考生应在规定时间内到用人单位报到。逾期不报到者，视为放弃聘用资格。空缺职位不予递补。
十一、招聘纪律
招聘工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事招聘考试、考核的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
十二、其他
1、招聘咨询电话：3524715（铜仁市万山区人力资源和社会保障局计划调配科）
2、监督电话：3523014 （铜仁市万山区纪委信访室）
铜仁市万山区事业单位招聘工作办公室
2013年7月19日
铜仁市万山区2013年事业单位公开招聘新增人员职位及资格条件一览表 | |||||||
单位 | 拟招聘岗位（职位） | 职位 | 招聘条件 | 备注 | |||
名称 | 招聘 | 学历 | 专业 | 其他报 | |||
万山区敖寨乡卫生院 | 工作人员 | 1 | 01 | 大专及以上 | 医药卫生大类、医学 | | |
