云南腾森人力资源服务有限责任公司关于腾冲市人民医院编外人员的招聘公告

现根据工作需要，云南腾森人力资源服务有限责任公司受腾冲市人民医院的委托，面向社会公开招聘以下岗位人员，派遣到腾冲市人民医院工作，现将具体招聘事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

医务人员3名，派遣到发热门诊CT岗位工作。

（一）报名条件

1.遵守宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护党的路线、方针及政策。

2.年龄30岁以下，品行端正，责任心强，身体健康，无不良记录。

3.专科及以上学历，专业为医学影像技术或医学影像学专业。

4.同等条件下，优先考虑本科学历。

（二）薪资待遇

一经录用与腾森人力资源公司签订劳动用工合同，试用期1个月，试用期工资和转正工资为3600元/月（含单位及个人五险部分）。

（三）有下列情形之一者不得报名

1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的。

2.受到行政机关及其事业单位开除处分或者辞退的。

3.受刑事处分并在服刑（含缓刑）期间的。

4.有违法违纪嫌疑正在接受审查的。

5.患有精神病或间歇性精神病患者。

6.吸毒或有过吸毒史的。

二、招聘程序及要求

招聘程序按照报名、资格审查、面试、体检、尿检、政审、公示、聘用的程序进行。

（一）报名时间

2022年2月25日至2022年3月9日。

（二）报名所需材料

1.填写《求职报名表》1份。

2.毕业证复印件、身份证正方面复印件各1份。

（三）报名方式

1.现场报名

报名地点：云南腾森人力资源服务有限责任公司（腾冲市东方路林业和草原局上行100米）。联系电话**、**。周一至周五，早上8:00-11:30，下午14:30-17:30。

2.网络报名

关注“腾森人力资源服务”公众号，点击菜单“求职报名”，即可获取报名表；添加云南腾森人力资源服务有限责任公司微信（**），获取《求职报名表》，将报名所需材料统一发至公司微信。

三、资格审查

报名结束后由云南腾森人力资源服务有限责任公司相关工作负责人对报名人员的身份、年龄、学历、专业等进行资格审查，符合应聘条件者，准予进行后续程序。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格。

四、考试方式

（一）面试

面试采取结构化面试方式进行，内容为综合素质、专业知识、相关法律法规，满分为100分，面试时间及地点另行通知。

（二）成绩查询

最终考试成绩可在“腾森人力资源服务”公众号或公司现场进行查询。

五、体检

根据总成绩从高分到低分，按照聘用名额1:1的比例确定体检对象。体检地点必须为二级以上医院，不指定具体医院，体检费用自理，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。体检结果出来后，由个人将体检报告送交至云南腾森人力资源服务有限责任公司。体检不合格的，不得确定为拟录用人员。

六、尿检、政审

拟录用人员应在规定时间内，到所在地公安派出所进行政审、尿检，并将派出所出具的无犯罪记录证明、毒品尿液检测报告，统一提交至云南腾森人力资源服务有限责任公司。经过尿检、政审合格者进入下一环节，若当中有不合格者，不准予进入公示环节，将按照综合成绩排名进位重新确定拟聘用人选。

七、公示

最终经面试、体检、尿检和政审合格的人员，由云南腾森人力资源服务有限责任公司进行公示，公示期为3个工作日。如拟聘用人选在公示阶段发现有不合格情况或自动放弃，则按综合成绩排名进位列为拟聘用人选。公示期满无异议的，按照有关规定办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间内到用工单位报到，拒不报到的取消本次聘用资格。

八、聘用管理

（一）聘用人员应严格遵守腾冲市人民医院的规章制度，服从腾冲市人民医院的管理。

（二）聘用后经考核不合格者，或在聘用期间违反管理规定的，经用工单位研究决定，退回云南腾森人力资源服务有限责任公司。

（三）聘用人员在规定时间内与云南腾森人力资源服务有限责任公司签订劳动用工合同，逾期未签订劳动用工合同的，取消本次聘用资格。

（四）本招聘公告未尽事宜由云南腾森人力资源服务有限责任公司负责解释。

云南腾森人力资源服务有限责任公司