滨州市中心血站

1995年 51-100人 公立医院+附属医院

 1622

2022-4-29至2022-5-7

已结束

医学检验
全职
招聘要求

滨州市中心血站2022年公开招聘劳务派遣制工作人员简章

根据滨州市中心血站工作需要,按照公开、平等、竞争、择优的原则,滨州市智鼎人力资源服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员,到滨州市中心血站从事医学检验工作。现将有关事项公告如下:

一、岗位设置情况

根据岗位需求,设置医学检验岗位2个。

二、聘任基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律。

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。

(四)年龄在20-40周岁(2002年5月1日-1982年5月31日)。

(五)经县级及以上医院健康检查无任何传染病等严重疾病。

(六)高中起点大专及以上学历,取得临床医学或医学检验专业毕业证书。

(七)具有下列情况之一的人员不得聘用:

曾受过刑事处罚和曾被开除公职人员;正在受纪检监察和司法机关调查人员;受党纪政务处分尚在处分期或影响期内人员;逃避服兵役人员;有违法犯罪或品德不良记录;在读全日制普通高校非应届毕业生;现役军人;以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

三、竞聘程序

(一)报名时间

报名时间:2022年4月29日至5月7日;

联系人:王老师

电话:**

报名方式:因新冠疫情原因,报名采取网上报名方式,考生将以下材料扫描成电子版(PDF或者JPG格式)发送至bzzdrl@163.com邮箱。

1、报名登记表(附件)填写完整,并签名承诺;

2、有效期内二代身份证;

3、临床医学或医学检验专业毕业证;

4、高中毕业证;

5、同版1寸免冠彩色照片(电子版);

6、《教育部学历证书电子注册备案表》(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下载打印);

(二)资格审查

资格初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的,立即取消资格。

资格初审合格者,发放面试准考证。

四、面试

(一)面试内容。面试满分为100分,面试内容为面试专家组依据所学专业出题,面试准备时间5分钟,答题时间10分钟。面试成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

(二)面试时间地点。参加面试的考生凭笔试准考证和有效身份证在规定时间内领取《面试通知书》,面试时间地点和要求详见《面试通知书》。未按时领取《面试通知书》的,视为自行放弃面试资格。

五、考察和体检

(一)考察

根据报考人员面试成绩由高到低排名,按1:1比例等额确定进入考察范围人选。考察采取多种方式进行,重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力等,并对其资格条件进行复审。

(二)体检

考察合格人员按规定进行体检。体检在县级及以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关文件执行,国家另有规定的从其规定。体检的具体时间、集合地点、注意事项等在体检通知书中公布。体检费用由报考人员承担。报考人员不按规定时间、地点和体检项目参加体检的,视为自动放弃。

用人单位和报考人员对体检结果有疑问时,可以申请复检,费用由申请方负担。体检不合格人员可以在接到体检结论通知之日起7天内申请复检,逾期不申请复检者,则视为认同不合格结论,不再受理复检申请。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

报考人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本,致使体检结果失真等作弊行为的,取消聘用资格。

放弃体检、考察或体检、考察不合格等原因造成岗位空缺,按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

六、公示聘用和薪资待遇

对考察体检合格拟聘用人员进行公示,公示期3个工作日。公示期满无异议的,受聘人员按规定实行试用期制度,试用期为3个月,试用期满考核合格后,与滨州市智鼎人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同。

试用期工资2200元,经考核合格后工资待遇:本科3649元,专科3566元和绩效工资(含五险一金个人缴纳部分)。

附件: 滨州市中心血站2022年公开招聘派遣制工作人员报名登记表

滨州市智鼎人力资源服务有限公司

滨州市中心血站

2022年4月29日

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  • 单位简介
    滨州市中心血站筹建于1995年6月,1996年5月试运行,同年10月通过省卫生厅的评审验收,2016年6月迁入现址。目前,滨州市中心血站是滨州市唯一的公益性采供血机构,担负着全市医疗用血的采集、检验、分离、供血任务和临床输血指导工作;设质量控制科、成分制备科、临床输血服务科、检验科、质量管理科、献血服务科6个业务科室和办公室、财务科、设备管理科3个职能科室;现有固定献血点4处,大型采血车3辆,血液专用运输车3辆,年均采供血量14吨,机采血小板3200个治疗量。

    滨州市中心血站认真做好《中华人民共和国献血法》《山东省实施〈中华人民共和国献血法〉办法》的贯彻落实工作,把无偿献血做为保障两个文明建设的“生命工程”来抓,保证了无偿献血事业的持续、健康发展。先后建立了应急献血队伍、机采血小板献血者队伍、稀有血型献血者队伍,有效的保障了全市临床用血的安全和及时。滨州市已经连续9届19年荣获“全国无偿献血先进市”荣誉称号。滨州市中心血站始终把保障血液质量、保障用血安全放在第一位,建立健全有效的血液质量保证体系,2015年底所有血液标本实现核酸检测,血站实验室连续21年在国家卫健委临检中心、山东省血液中心对采供血系统检验的室间质量评价活动中全省并列第一,;现供应临床血液成分达13种。

    从2003年起,陆续配置了瑞士产STAR全自动加样系统、FAME24/20全自动酶标免疫系统、日本奥林巴斯全自动生化分析仪、海尔整体冷库、日本“三洋”系列血液冷藏箱、系列超低温血细胞保存箱、低温匀速大容量离心机、MCS +血细胞分离机、Trima血细胞分离机、日本西斯美康全自动血凝仪等,配置了现代血站标准化管理系统、冷链温度无线监测系统、安全监控系统。近几年,相继开展了滤除白细胞、病毒灭活血浆、核酸检测等新技术;滤除白细胞新技术的应用,明显降低了输血后发热、输注无效等不良反应;病毒灭活血浆、核酸检测新技术的应用,进一步降低经血液传播传染病的发生。在新技术的应用的同时,职工不断总结经验进行推广,积极撰写论文,近三年共发表核心期刊论文10余篇,取得市科技进步奖一等奖1项、二等奖2项、三等奖2项。

    建站26年来,滨州市中心血站累计采血 186吨,1999年以来实现了临床用血全部来自无偿献血的目标。全市从未发生一起因供血不及时而危及病人生命案例,无一例因血液质量问题导致输血传染疾病案例。在做好滨州市五县五区380多万人口的临床用血采集供应工作的同时,市中心血站严格按照“一法两规”要求,开展了疑难血型鉴定及配血、新生儿溶血病检查、产前血型血清学检查等10多项新项目,为临床输血提供强有力的指导和帮助。

    滨州市中心血站干部职工积极带头献血,截至2019年,符合献血条件的职工献血总量550800毫升,人均献血超过5000毫升。站内有 32 名同志累计献血超过40次,获“全国无偿献血奉献奖金奖”;28名同志累计献血超过30次,获“全国无偿献血奉献奖银奖”;31名同志累计献血量超过20次,获“全国无偿献血奉献奖铜奖”。滨州市中心血站是荣获全国无偿献血奉献奖人数最多的单位,是人均献血量最高的单位。滨州市中心血站职工用实际行动竖起了无偿献血的旗帜,弘扬了无私奉献精神。

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