杭州市滨江医院是按三级甲等综合性医院标准建设的非营利性医院，是杭州市卫生局所属的财政适当补助事业单位，由浙江大学医学院附属第二医院经营管理，现因医院发展需要，面向社会公开招聘高层次、紧缺专业人才19名。依据杭州市《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政[2006]5号）、杭州市卫生局《关于印发<杭州市卫生局直属事业单位公开招聘卫生技术高层次和紧缺专业人才实施办法（试行）>的通知》（杭卫发[2013]301号）等文件精神，现将有关事项公告如下：
一、基本条件
1、遵纪守法，品行端正。
2、具有良好的职业道德。
3、具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。
4、具有岗位所需的执业资格。
5、具有适应岗位要求的身体条件。
二、招聘计划
招聘岗位 | 招聘人数 | 年龄要求 | 学历（学位）、职称要求 | 专业要求 | 其他条件 |
儿科医师1 | 2 | 35周岁及以下（1979年1月1日后出生） | 博士研究生学历及学位 | 临床医学、儿科学 | 2014年应届毕业生 |
重症监护医师 | 5 | 具有高级职称者年龄在45周岁及以下（1969年1月1日后出生）；具有中级职称者年龄在35周岁及以下（1979年1月1日后出生） | 本科及以上学历、卫技类副高及以上职称；或硕士研究生及以上学历学位，卫技类中级职称 | 临床医学、急危重症医学 | 具有三级医院工作经历 |
急诊科医师 | 5 | 临床医学、急危重症医学 | |||
产科医师 | 5 | 临床医学、妇产科学 | |||
儿科医师2 | 2 | 临床医学、儿科学 |
1、报名时间：自公告发布之日起全年有效，直至相应岗位落实聘用人员为止，并依据拟聘人员到岗情况适时在本院网站更新。
2、报名所需材料：
2014年应届毕业生提供：
（1）个人详实简历1份（含个人基本信息、教育经历、工作经历、科研论文等情况）;
（2）含有成绩单的学校就业推荐表原件;
（3）身份证原件及复印件1份;
（4）外语证书、获奖证书等其他材料。
非2014年应届毕业生提供：
（1）个人详实简历1份（含个人基本信息、教育经历、工作经历、科研论文等情况）;
（2）学历、学位证书、职称证书、执业证书等原件及复印件;
（3）工作经历证明1份，以劳动（聘用）合同、社保记录为准;
（4）身份证原件及复印件1份;
（5）获奖证书等其他材料。
3、报名方式：
（1）现场报名：请应聘者携带报名所需材料至浙医二院行政中心人力资源部（杭州市上城区解放路111号金钱大厦1201办公室）报名。
（2）网络报名：报名者请在规定时间内将报名所需材料的电子版发送至邮箱rszp@z2hospital.com（邮件主题请务必采用“滨江医院+岗位名称+姓名”的形式，材料不全不予资格审查）。
注：通过电子邮件提交应聘材料的，通知参加考试时需带应聘材料原件备审核。
4、资格审查
根据岗位报名情况，医院适时组织专家对应聘者材料进行筛选、审核，分期分批确定资格审查合格、参加考试人员。
三、考试
1、自公告发布之日起至少15个工作日后，我院将根据岗位报名情况，适时组织面试、考核，直至落实岗位聘用人员。具体考试时间通过电话或短信告知应聘者。考试人数不受最低开考比例限制。
2、考试方式以医院综合面试为主，面试以双向交流和专业答辩的方式进行，考试成绩100分制计算，60分为合格线。考试时请随带本人身份证，并按报名所需材料，提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。
3、招聘信息查询：本招聘过程相关信息均在浙江大学医学院附属第二医院官方网站（www.z2hospital.com）“医院公示”-“人事招聘”栏中公布，请应聘人员及时查询。
四、体检与考核
考试结束后，在总成绩合格人员中，根据考试成绩按照招聘岗位计划数1：1的比例确定体检人员。体检在指定医院进行，项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，时间、地点另行通知。对体检合格人员进行考核。
五、公示与聘用
体检及考核均合格人员确定为拟聘人选，并在杭州市人力资源和社会保障网和浙江大学医学院附属第二医院官方网站公示七个工作日，公示期内无异议的，在公示结束后，非应届生办理相关手续，签订聘用合同;应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订聘用合同。
应届毕业生未能在2014年8月31日前取得相应的学历证书的，或被发现不符合报考条件的，取消聘用资格。
六、联系方式
人力资源部：**/3884
杭州市滨江医院
2014-03-25
