2020年度岳西县医共体乡镇卫生院绿色通道公开招聘“县管乡用”和“乡聘村用”人员公告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、省人社厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》(皖人社发〔2017〕21号)）、《安徽省人民政府办公厅关于进一步加强基层医疗卫生机构人才队伍建设的意见》（皖政办[2017]6号）和安庆市人社局、市委编办、市卫健委《关于开展基层医疗卫生机构专业技术人才“县管乡用”和“乡聘村用”工作的通知》（宜卫人〔2019〕38号）文件精神，现就2020年度岳西县医共体乡镇卫生院绿色通道形式公开招聘“县管乡用”和“乡聘村用”人员工作有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘；

（二）坚持考试考察、择优聘用；

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划（见职位信息栏）

经县政府批准，2020年度岳西县医共体乡镇卫生院绿色通道公开招聘“县管乡用”和“乡聘村用”人员46名。公告及招聘岗位信息于2020年8月25日起同时在岳西县人民政府网(http://www.yuexi.gov.cn/)、岳西网(http://www.ahyx.gov.cn/)及相关媒体上统一发布。具体招聘岗位、人数、报考条件等详见附件1《2020年度岳西县医共体乡镇卫生院绿色通道公开招聘“县管乡用”和“乡聘村用”人员岗位表》。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大专及以上毕业生,且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的学历、专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其它条件。

岗位表“年龄条件”中“30周岁以下”为“1989年9月8日（含）以后出生”（其它涉及年龄计算的依此类推）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位在编正式工作人员;

（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘方式和程序

此次公开招聘工作在2020年度岳西县医共体乡镇卫生院绿色通道公开招聘“县管乡用”和“乡聘村用”人员工作领导小组统一领导下组织实施，按照发布招聘公告、现场报名及资格审查、笔试、考察体检、公示、选岗和聘用的程序进行。

（一）报名和资格审查

1、报名时间：2020年9月8日—12日上午8：00—12：00；下午2:30—5:30。

2、报名地点：岳西县妇幼保健计划生育服务中心四楼会议室（岳西县天堂镇建设东路101号）。

3、报名方式及要求：报名采取现场报名的方式进行。报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。“安康码”为绿码且经现场测量体温正常的考生方可进场报名。报考者应按照招聘公告上的岗位及要求报考，每位报考者限报一个岗位。报名人员须填写《2020年度岳西县医共体乡镇卫生院绿色通道公开招聘“县管乡用”和“乡聘村用”人员报名表》(附件2，必须由应聘人员本人填写和签名承诺)。报考人员务必认真填写个人有效的联系方式，以便及时通知有关考务信息，对因联系方式填写错误或通讯不畅通导致无法联系而影响招聘的，视为自动放弃。

4、资格审查

2020年度岳西县医共体乡镇卫生院绿色通道公开招聘“县管乡用”和“乡聘村用”人员工作领导小组办公室负责按岗位条件规定进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

报考人员现场报名时应提供本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书以及报考岗位要求的相关证件或证明材料(所有证件均要求原件和复印件)，4张近期同底两寸正面免冠照片。其中：

（1）属全日制2020年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证；其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

（2）属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2020年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

（3）属机关、事业单位在编正式工作人员的，需按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

通过资格复审人员即确定为笔试对象。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用（两科，合计90元），考生领取笔试准考证时收取考试费用。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免考试费用的政策。报考人员领取笔试准考证时办理减免手续，并应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

为确保新进人员质量，WS05岗位确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3∶1的，经招聘单位主管部门申请，2020年度岳西县医共体乡镇卫生院绿色通道公开招聘“县管乡用”和“乡聘村用”人员工作领导小组研究同意，可以适当降低开考比例，但不得低于2∶1。仍达不到开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。

WS01、WS02、WS03、WS04、WS06岗位的报考人数与岗位招聘计划数的比例高于1:1方可开考，达不到比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。

被取消的招聘岗位的报考人员，可于2020年9月13日10:00—16:00改报其他符合条件的岗位。所报岗位招聘人数按规定比例核减的，报考者不得改报其他岗位。

通过资格复审人员，经网上公布后，由招聘单位负责通知考试人员到指定地点领取笔试通知书。

按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

（二）笔试

1、笔试时间：详见准考证。

2、笔试地点：详见准考证。

3、笔试内容及分值：笔试采取“1+X”的考试模式，合卷，满分100分。“1”为《公共基础知识》，“X”为报考岗位所需专业知识，公共基础知识满分30分，招聘岗位所需的主要专业知识满分70分。WS01、WS02、WS004、WS06岗位专业知识考医学基础科目，WS03岗位专业知识考护理基础科目，WS05岗位专业知识考会计基础科目。

4、最低分数线：为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩达到50分及以上的应聘人员，方可进入考察体检环节（递补人员按此要求执行）。

5、加分说明

根据有关文件规定，“大学生村官”、“特岗教师”、“三支一扶”、大学生服务西部志愿者等“服务基层项目”人员，按规定兑现加分政策。上述人员于2020年9月14日（上午8∶30-11∶30，下午15：00-17∶00），携带相关证书到县卫健委人教股（岳西县天堂镇建设东路64号，联系电话**）申报加分事宜，逾期不再受理。“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的考生，由县卫健委在岳西县人民政府网和岳西网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试成绩增加2分。

（三）考察和体检

根据有效招聘岗位数与应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1∶1的比例等额确定进入考察、体检人员。若出现成绩相同，以专业成绩高者，高学历者、学位者，取得报考岗位所需专业技术资格、专业技术职称、工作年限长者依次优先。如以上原则仍不能区分，加试予以确定，加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

1、考察工作由县卫健委会同县纪委监委、县人社局共同组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避和是否有计划生育、社会治安“一票否决”等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

2、体检工作由县卫健委统一组织实施。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。考生应按时参加体检(费用自理)，逾期视为自动放弃。体检不合格者取消聘用资格。

（四）公示

根据考生的成绩，结合考察、体检结果，从高分到低分择优确定拟聘用人选，经2020年度岳西县医共体乡镇卫生院绿色通道公开招聘“县管乡用”和“乡聘村用”人员工作领导小组审核后向社会公示7天。

（五）选岗和聘用

对公示无异议或公示结果不影响聘用的，按相关规定办理选岗和聘用手续。

1、选岗

报考同一岗位类别的考生，在规定时间到达指定的地点集中，按照考试最终成绩从高分到低分原则，依次自主选择岗位(限选一次)，招聘单位依据该招聘岗位资格条件现场逐人审核确认。如出现分数相同，则按前述确定考察体检对象的优先原则进行。岗位选择后，不得重新调整。考生未在规定时间到达指定地点集中的或到达选岗后未签字确认的均视为自动放弃。

2、聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由县卫健委将拟聘人员相关材料报县人社局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2020年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历证书等原件的或原件与证明材料不一致的报考人员，取消其聘用资格。

拟聘用人员自接到聘用通知之日起7天内到用人单位报到，并与用人单位正式签订《事业单位聘用合同》，逾期其聘用资格不予保留。事业单位招聘工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，首聘期一般不低于三年。试用期满考察合格者，正式予以聘用；不合格的，取消聘用。其中，WS01岗位后5名考生为乡镇卫生院周转池事业编制（实行单列管理）；WS02岗位为全科医生特设岗位，按《安徽省开展艰苦边远地区全科医生特设岗位计划工作实施方案》（皖卫人〔2018〕39号）文件规定执行，聘用事宜由县卫生健康委员会办理，聘满4年经考核合格后可在乡镇卫生院入编；WS06岗位为“乡聘村用”岗位，聘用事宜由县卫生健康委员会办理签订《岳西县乡村医生“乡聘村用”合同》，聘满5年经考核合格择优进入乡镇卫生院周转池事业编制（实行单列管理）。

因应聘人员考察或体检不符合要求;拟聘人员公示结果影响聘用;拟聘人员自愿放弃聘用(含自愿放弃选岗的);拟聘人员未在规定时间报到等情形而导致拟聘岗位空缺的，可按规定程序和时限，依据应聘者笔试成绩由高分到低分依次递补，递补各进行一次。

五、有关事宜

本公告由2020年度岳西县医共体乡镇卫生院绿色通道公开招聘“县管乡用”和“乡聘村用”人员工作领导小组负责解释。公开招聘有关信息，请考生及时登陆岳西县人民政府网站、县人力资源和社会保障局网站查询。

为确保此次公开招聘工作客观公正，招聘全过程接受县纪委监委和社会各界监督。

本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

政策咨询电话：岳西县人社局**

岳西县卫健委**

监督举报电话：岳西县纪委监委**

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

附件下载>>>

《2020年度岳西县医共体乡镇卫生院绿色通道公开招聘“县管乡用”和“乡聘村用”人员岗位表》

《2020年度岳西县医共体乡镇卫生院绿色通道公开招聘“县管乡用”和“乡聘村用”人员报名表》

考试期间疫情防控须知

2020年度岳西县医共体乡镇卫生院绿色通道公开招聘“县管乡用”和“乡聘村用”人员工作领导小组

2020年8月25日