2019年高密市卫健系统事业单位公开招聘工作人员简章

根据省、潍坊市公立医院改革文件精神以及《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等规定，为切实解决医院人才短缺的问题，经研究决定，高密市卫生健康局所属公立医院及其他卫生事业单位面向社会公开招聘231名工作人员（其中含公立医院控制总量内人员196名），具体招聘岗位见附件。现公告如下:

一、招聘范围和条件（见职位信息栏）

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

(三)身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。

(四)应聘人员年龄应在35周岁以下（1984年7月16日以后出生），博士毕业研究生、硕士研究生、具有中级以上专业技术职务人员、报考镇（街、区）卫生院岗位的人员年龄可放宽到40周岁（1979年7月16日以后出生）。

(五)所有报考人员必须符合招聘岗位所需的专业及其他条件：具体招聘要求见《2019年高密市卫健系统公开招聘工作人员岗位汇总表》。应聘医疗岗位人员，如已完成医师执业注册，原则上执业范围必须与应聘岗位相适应。

(六)有下列情形之一的，不得报考:（1）在读全日制普通高校非应届毕业生，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；（2）现役军人;（3）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;（4）法律法规等规定不得聘用的其他情形的人员。

二、报名和资格审查

（一）报名

报名采取网上报名、网上初审、网上缴费、网上打印准考证的方式进行。

报名时间：2019年7月16日9:00— 7月18日17:00

报名网址：高密市卫生健康系统公开招聘工作人员网上报名系统（http://qzpta6.chinasyks.org.cn/New_wfgaomiws/index.html#/index）（以下简称“网上报名系统”）

查询时间：2019年7月16日11:00—7月19日11:00

1.             个人报名

应聘人员登录高密市卫健系统公开招聘工作人员“网上报名系统”，如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片（分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰）。报名与考试时使用的身份证件必须一致。如因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。每名报考人员只能报考一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息。报名资格初审通过，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在报名时间内改报其他岗位。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数3:1比例的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。取消或核减的招聘计划经研究后，调整到其他岗位。被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。

2. 网上初审

初审时间：2019年7月16日11:00—7月19日11:00

高密市卫健局指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时公布初审结果。报名资格初审通过，报名信息不能更改。对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。

3. 网上缴费

缴费时间：2019年7月16日11:00— 7月19日11:00

应聘人员在查询截止时间前登录“网上报名系统”，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录“网上报名系统”进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。

4.打印准考证

考生应自2019年7月30日9:00—8月3日9:30登录该网站打印准考证和《2019年高密市卫健系统公开招聘工作人员报名登记表》（内含应聘事业单位工作人员诚信承诺书，供参加面试前现场资格审查时使用）。

考试收费标准：笔试费40元/人。

拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，于2019年7月16日11:00— 7月19日11:00携带相关证明材料和身份证的原件及复印件到高密市卫生健康局人事科106室（高密市凤凰大街东首3188号）办理减免考务费审核确认手续。审核成功后，考生确认完成。逾期者视为自动放弃。

减免考务费的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

 （二）现场资格审查

资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，须进行现场资格审查，如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的现象，以现场资格审查结果为准。应聘人员需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料、1寸近期同底版免冠照片3张、《2019年高密市卫健系统公开招聘工作人员报名登记表》1份。应聘人员未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自动放弃。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、国家承认的学历学位证书或者学校核发的就业推荐表,并能够正常毕业。其他人员应聘的，提交身份证、国家承认的学历学位证书（须在2019年7月16日之前取得）。报考有其他条件要求岗位的还需提供：执业资格证书或注册执业证（所报岗位有要求者提供）、规培证、工作经历证明（招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。全日制普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计以2019年7月16日为截止日期）等材料。具有中级及以上专业技术职务人员报考还需提供中级及以上专业技术资格证书。在职人员应聘的还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘证明，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察体检时提供。

进入面试范围人员名单及资格审查的时间、地点等相关信息将在高密市人民政府网站（人事考试查询快速入口）和高密市卫生健康局公众号发布，请考生及时关注。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。均采用百分制计算成绩。应试人员凭身份证及准考证参加笔试和面试。

（一）笔试

时间：2019年8月3日9:00-11:00，地点和具体要求以下载打印的《准考证》为准。

笔试根据专业不同分为综合和卫生二大类，各类均考一科。综合类（岗位性质：A）考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识；卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％，专业基础知识部分按医疗（岗位性质：B）、药学（岗位性质：C）、检验（岗位性质：D）、中医（岗位性质：E）、护理（岗位性质：F）五类分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。笔试合格分数线由事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

考生笔试成绩、进入面试范围人员名单及面试的具体时间、地点在高密市人民政府网站（人事考试查询快速入口）和高密市卫生健康局公众号另行公布，请考生注意查询。

（二）面试

面试由高密市卫生健康局按有关规定组织实施。面试采取结构化面试的方式，主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达、举止仪表等方面的素质及能力。面试采用百分制计分。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3比例；10人（含）以上的，按1:2的比例（其中招聘计划为10－13人的，进入面试人员统一确定为28人）。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。考生面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。

考生总成绩、进入体检、考察范围人员名单及体检具体时间、地点等事宜，在高密市人民政府网站（人事考试查询快速入口）和高密市卫生健康局公众号另行公布，请考生注意查询。

四、体检考察

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入体检考察范围人选，组织体检考察。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检单位进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检合格者进入考察范围。

考察由高密市人力资源和社会保障局和高密市卫健局统一组织实施。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

五、公示聘用

对考试、体检、考察合格的拟聘用人员将在高密市人民政府网站（人事考试查询快速入口）和高密市卫生健康局公众号公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按考试总成绩由高到低的顺序由本人依次选择岗位。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

受聘人员与聘用单位签订聘用合同，填写《事业单位聘用人员登记表》等材料，由高密市人力资源和社会保障局办理入职、备案手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

根据山东省机构编制委员会办公室、山东省人力资源和社会保障厅《关于公立医院人员控制总量备案有关事项的通知》（鲁编办〔2016〕28号）规定，新进入公立医院的人员，属于控制总量内人员。

六、其他事项

应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。事业单位公开招聘要严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）有关规定处理。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与本单位及公开招聘主管机关无关。

整个招聘工作由高密市卫生健康局组织实施，在高密市人力资源和社会保障局的监督指导下进行。招聘工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。本《简章》由高密市卫生健康局负责解释。

报名咨询电话：**（请在正常工作时间内拨打）

附件下载>>>

《高密市卫健系统2019年公开招聘工作人员岗位汇总表》

《高密市卫健系统2019年公开招聘工作人员报名登记表》