梓潼县人力资源和社会保障局

梓潼县卫生局2014年直接考核招聘全科医生特设岗位的公告

根据四川省卫计委、省财政厅、省人社厅、省中管局和省医改办《关于印发四川省全科医生特设岗位计划试点工作指导意见的通知》（川卫办发〔2014〕121号）文件精神和绵阳市相关部门要求，结合我县实际，经研究决定，现面向社会直接考核招聘全科医生10名。现将有关事宜公告如下：（本公告同时在绵阳人事考试网www.mypta.gov.cn、四川人事考试网www.scpta.gov.cn、梓潼政务网http://infosendsystem-zt.my.gov.cn/GPI/index.aspx?dept=92338568发布，）。

一、招聘原则、标准及方式

根据《事业单位公开招聘人员暂行办法》、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》，坚持公开、公正、竞争、择优的原则，严格按照德才兼备的标准采取直接考核的方式招聘。

二、岗位职责

全科医生特设岗位是针对我县乡镇卫生院全科医生紧缺的问题，在梓潼县人民医院设置，并将所聘全科医生派驻乡镇卫生院工作的非常设岗位。全科医生特设岗位不受梓潼县人民医院岗位总量、最高等级和结构比例的限制。

特设岗位全科医生主要履行以下职责

1.承担预防保健、常见病多发病的诊疗、病人康复与慢性病管理、健康教育与管理等连续性、综合性、一体化服务。

2.承担专科疾病的识别、转诊以及危重情况的应急处理任务。

3.作为全科医生团队的领头人，帮助和指导团队其他医务人员提高业务水平，与居民签约一定期限的服务协议，建立相对稳定的契约服务关系。

三、招聘与管理

（一）招聘范围

面向全国招聘。四川省内县级以下（不含县级）公立医疗卫生机构在编在岗人员不列入招聘范围。

（二）招聘人数、岗位及派驻乡镇

我县本次共招聘全科医生10名，招聘岗位及派驻乡镇卫生院等情况见《2014年梓潼县直接考核招聘全科医生特设岗位需求表》（附件1），本次招聘实行10个职位统一报名，统一考试，经面试、体检、考察、公示合格人员，根据面试成绩高低，依次自愿选择派驻乡镇。。

（三）招聘条件

1.具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身体健康，能正常履行岗位职责。

3.大专及以上医学类专业学历。

4.男年龄在45周岁以下，女年龄在40周岁以下。

5.除具备上述所列条件外，还需具备下列条件之一：

（1）具有执业医师资格，且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。

（2）具有执业医师资格，经过省级卫生计生行政部门（含中医药管理部门，下同）认可的全科医生规范化培养、基层医疗卫生机构全科医生转岗培训或者社区卫生人员全科医师岗位培训并考核合格的医务人员。

（3）具有执业医师资格和在医疗卫生机构从事临床医疗工作的经历，能够胜任全科医生岗位的医务人员。

对有下列情况之一者，不得报名应聘：

①曾受过各种刑事处罚的;

②曾被开除过公职的;

③有违法、违纪行为正在接受调查的;

④尚未解除党纪、政纪处分的;

⑤涉嫌有其他违反国家法律，法规行为的。

四、报名及资格初审

（一）报名方式：本次考核招聘只接受现场报名。

（二）报名时间：报名时间为2014年7月10日至7月18日工作日上午9点至12点，下午13点至17点（节假日除外）。

（三）报名地点：梓潼县卫生局政工人事股（梓潼县三圣路中段153号原县财政局，电话8213690）。

（四）报名所需材料：本人如实填写的《2014年梓潼县考核招聘全科医生特设岗位报名表》（附件2）1份，本人一寸免冠红底证件照2张，有效身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证、全科医师培训合格证原件和复印件各一份，属第三类条件人员还需提供相关医疗卫生机构出具的从事临床医疗工作的经历和能够胜任全科医生岗位的有效证明。

（五）资格审查：资格审查贯穿整个考核招聘中，包括报名时的资格初审、考察时的资格复审、办理聘用手续时的资格确认三个环节。报名时的资格初审由县卫生局负责，资格复审和办理聘用手续时的资格确认由县人力资源和社会保障局、县卫生局、县监察局共同组织实施，在资格审查的任一环节中发现报考者不符合招聘岗位条件的，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

（六）领取面试通知书

资格初审合格人员名单及面试通知于7月22日在梓潼政务网公布，资格初审合格人员在规定时间到县卫生局政工人事股领取面试通知书，按川价字费〔2003〕237号文件规定，每人收取面试费80元。考生凭本人面试通知书、身份证参加面试。面试时间及地点及相关要求见面试通知书，不再另行通知。

（七）面试

本次考核招聘以综合面试和临床实践技能操作相结合的方式进行，其中：综合面试成绩占60％（医学基本理论和基本知识），临床实践技能操作占40％。

根据招聘人数按面试成绩从高到低依次确定进入体检人员，但进入体检人员的最低成绩需达到所有参加面试人员平均成绩的70％。第十个录取人员面试成绩并列的，现场加试一个专业题，专业题目由主考官现场出题，根据考官加试最终成绩决定进入体检人员。

（八）成绩查询

面试成绩、职位排名情况将于面试结束后3个工作日内在梓潼县政务网上公布。

六、体检

（一）体检项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。

体检应在二级甲等以上综合性医院进行。初次体检不合格以及考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结果通知之日起3日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。体检和复检所产生的一切费用由报考者承担。

七、考核

县人社局和县卫生局对体检合格人员进行综合考核，并对其报考资格进行复查。对考核中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。

体检和考察过程中出现的空额，经考核工作领导小组研究决定可按照面试成绩依次等额安排一次递补，但递补人员面试成绩不得低于本次面试人员平均成绩的70％，体检合格后，再进行考核。替补只安排一次，之后再出现的空额不再替补。

八、公示

通过面试、体检、考核合格，拟聘用人员在梓潼县政务网上公示。公示期为5个工作日。

九、聘用

经公示无异议的，按照有关规定与县人民医院签订聘用合同，明确双方的权利和义务。

聘用期限。特岗全科医生系设岗县级公立医疗机构的特岗聘用人员，与县人民医院签订聘用合同，实行聘用管理，聘期四年。聘用期满，考核合格后，经本人申请，由县人社、编办、卫生部门统一聘用到有专业技术岗位空缺的乡镇卫生院工作。对业绩突出、表现优秀的特岗全科医生，在相应岗位有空缺且符合岗位聘用条件的情况下，可以聘用到乡镇卫生院编内领导岗位，也可以聘用到县级公立医疗机构编内岗位。

十、招聘工作纪律

（一）为保证本次公开招聘工作的顺利进行，招聘工作接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。

（二）在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并按人事纪律追究当事人责任，构成犯罪的移送司法机关处理。

（三）凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。

（四）招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，与参考者有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

十一、其他事项

1. 除此公告以外，考试过程中的面试、成绩公示、体检、政审等公告均只在梓潼政务网上进行发布。（http://infosendsystem-zt.my.gov.cn/GPI/index.aspx?dept=92338568）因不主动、不及时查看相关公告，造成的后果概由考生本人负责。

2. 准考证是考生参加考试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

3.请考生在报名时最好留下两种联系方式（手机和固定电话），在整个招聘考试期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

十二、本公告的招聘事宜由梓潼县人社局和梓潼县卫生局负责解释。

监督举报电话：梓潼县监察局 **

报名咨询电话：梓潼县人力资源和社会保障局 **

梓潼县卫生局 **

2014年7月9日