为加强柯城区医疗卫生事业单位人员队伍建设，进一步提高人员素质，改善人员队伍结构，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行规定》和我区医疗卫生事业发展的需要，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员65名，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘计划与条件

具体招聘岗位、计划数和条件详见《公开招聘计划表》(附件1)。

二、招聘程序及方法

(一)报名及资格审查

1、报名时间。2014年8月17日-19日(上午9︰00-11︰30，下午14︰30-17︰00)。

2、报名地点。衢州市区双港路172号，柯城区人民医院6号楼2楼会议室，报名电话：**。

3、报名所须材料。应聘人员应如实填写《公开招聘报名表》(附件2)，并提供近期一寸彩照2张和身份证、毕业证书、职称(执业资格)证书、劳动合同(社保缴费记录、注册证、进修证)及其他所需材料原件及复印件。

报名时因各种原因不能提供身份证原件的，可提供身份证复印件和带有身份证号的户口本(户籍证明)、驾驶证、社保卡原件和复印件。

注意：(1)2014年度卫生专业技术资格考试通过人员提供准考证，用于成绩查询。

(2)曾从事工作岗位的认定以劳动合同或注册证(进修证)为准，其他证明不作为报考的依据;在二级医院工作经历的认定以劳动合同(或社保缴费记录、注册证)为准，其他证明不作为报考的依据。

(3)硕士研究生还应提供相应的学位证书;留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历证书;委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明;委托报名的，须提供《人事考试委托书》(附件3)。

(4)报名时未取得毕业证书的，不得报考;柯城区医疗卫生事业单位在职在编医技人员报考的，须经区卫生局同意，否则不得报考。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在事业单位公开招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考事业单位公开招聘期限内的人员，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

属于《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)第十二条规定九类不宜录用为公务员情形之一的人员，不宜报考。

4、资格审查：区卫生局会同用人单位对报名材料进行资格审查，资格审查合格的当场缴纳考试费用40元(请自备零钱)。

贫困家庭考生凭县级民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明免交考试费用。

5、领准考证：资格审查结束后，在网上公布资格审查合格人员名单和领取笔试准考证时间、地点。资格审查合格人员按规定时间、地点凭身份证和缴费发票领取笔试准考证。自动放弃笔试的不予退还考试费用。

(二)考试

1、笔试。经资格审查后符合招聘条件的人员，应参加统一组织的笔试，其中“紧缺岗位”按实际参加考试人数开考;柯城区基层医疗卫生事业单位的“财务”岗位招聘计划数与参加考试人数比例达到1︰3方可开考;其他招聘岗位招聘计划数与参加考试人数比例达到1︰2方可开考;否则按比例核减(核销)招聘计划数。

除“紧缺岗位”外的其他招聘岗位，因报名人数不足而核销招聘计划的，应聘该岗位的考生符合其他招聘岗位报考条件的，可在报名结束后24小时内改报;因参加考试人数不足而核销招聘计划的，应聘该岗位的考生符合其他招聘岗位报考条件的，可在笔试结束后30分钟内改报。

柯城区基层医疗卫生事业单位招聘岗位因报名人数不足而核减(核销)招聘计划数的，在符合开考比例1︰2的前提下，可在基层医疗卫生事业单位除“财务”岗位外的其他招聘岗位相应增加招聘数，具体核减(核销)、增加的招聘计划数在公布资格审查合格人员名单时再予以明确。

笔试均采用闭卷形式。笔试内容为招聘岗位所需的专业知识，满分100分。笔试结束后，划定笔试合格分数线，未达到笔试合格分数线的，不得进入面试。

2、面试。在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1︰3的比例确定面试对象，入围面试人数不足规定比例的按实际入围人数确定;“紧缺岗位”笔试合格人员均进入面试;如有自动放弃的，在笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，领取面试通知单后自动放弃的，不予递补。

为确保面试的合理性，区人民医院“护理”岗位按笔试成绩分组进行面试，分组采用“蛇形分组法”，面试成绩采用修正系数法计算，修正后的成绩作为最终面试成绩(精确到小数点后四位数，尾数四舍五入)。最终面试成绩按以下公式计算：

修正后最终面试成绩=考生面试得分×修正系数(全部进入面试考生得分平均值÷考生所在面试组面试得分平均值)。

即：修正系数=(全部进入面试考生面试得分之和÷全部进入面试考生数)÷(该组考生面试得分之和÷该组考生数)。

面试采用结构化面试方法，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的不得进入体检。

3、成绩计算。按考生的笔试成绩和面试成绩各占50%合成综合成绩(满分100分，计算到小数点后四位，尾数四舍五入。若综合成绩相同，以笔试成绩高的排位在前)。

(三)体检

根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1︰1.5的比例确定体检对象(小数点四舍五入)，入围体检人数不足规定比例的按实际入围人数参加体检。

体检工作参照人力社保部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。报考人员体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力社保部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》等政策执行。

体检时均不做乙型肝炎表面抗原检查。体检医院为具有公务员招考体检资质医院或县级及以上综合性医院。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。