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康强医疗人才网>全国公立医院招聘
临床医学、麻醉、医学影像、医学检验
云南省威信县人民医院
307 有效时间 2015-3-6 至 2015-3-15
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职位信息:

昭通市2015年事业单位公开招聘紧缺人才引进简章

主管部门

招聘单位

单位性质

招聘岗位

引进人员类别

岗位简介

岗位代码

招聘人数

学历要求

学历性质要求

学位  要求

专业需求

备注

威信县卫生局

威信县人民医院

财政全额拨款

临床

卫生优秀紧缺人才

从事临床诊断

2102112

2

大学本科及以上

普通招生计划毕业生

学士学位

临床医学类

二本及其以上

威信县卫生局

威信县人民医院

财政差额拨款

医学检验

卫生优秀紧缺人才

从事临床检验、化验等

2102113

1

大学本科及以上

普通招生计划毕业生

学士学位

卫生检验、医学检验、卫生检验技术

 

威信县卫生局

威信县人民医院

财政差额拨款

医学影像

卫生优秀紧缺人才

从事影像诊断

2102114

1

大学本科及以上

普通招生计划毕业生

学士学位

放射类

 

威信县卫生局

威信县人民医院

财政差额拨款

麻醉

卫生优秀紧缺人才

从事手术麻醉

2102115

1

大学本科及以上

普通招生计划毕业生

学士学位

麻醉学

 

 

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招聘要求:

2015云南昭通市县区卫生系统招聘243人公告

为招聘优秀卫生专业技术人才,切实缓解我市优秀卫生专业技术人才总量不足的状况,在全市统一公开招聘的基础上,进一步拓宽选聘渠道,经市招考领导小组批准,昭通市人力资源和社会保障局下达计划,由昭通市卫生局和县区事业单位人事综合管理部门组织实施招聘2015年市县区卫生系统优秀专业技术人员,现将昭通市市县区卫生系统2015年公开招聘优秀专业技术人员有关事宜通告如下:

一、招聘对象及范围

(一)具有中华人民共和国国籍,享有中国公民政治权利;

(二)遵守宪法和法律,品行良好;

(三)拥护中国共产党的领导,坚持四项基本原则,遵纪守法,具有强烈的责任心和事业感;

(四)具有岗位所需的学历、专业要求和履职资格条件;

1.市直和昭阳区直部门卫生事业单位需具备国民教育全日制普通高等院校二本及其以上(其中临床医学、口腔医学两个专业需具备全日制普通高等院校一本及其以上)本科学历,取得学士学位;

2.县直卫生事业单位需具备国民教育全日制普通高等院校(其中临床医学、口腔医学两个专业需具备全日制普通高等院校二本及其以上)本科及其以上学历,取得学士学位;

(五)年龄在35周岁以下(1980年7月30日以后出生)的2015年普通招生计划全日制毕业生(硕士研究生及其以上学历毕业生可放宽到2011年以后毕业)。

二、招聘岗位、职数及有关事项

(一)招聘岗位及职数。

市直57人,昭阳区14人,鲁甸15人,巧家34人,盐津22人,大关8人,永善14人,镇雄34人,彝良10人,威信10人,绥江14人,水富11人,共计243人。(招聘岗位详见招聘简章)

(二)报名方式、招聘时间和招聘地点。

1.网络报名:

时间:2015年3月16日-3月20日;

邮箱:ztwsj001@sohu.com

2.昭通现场报名:

时间:2015年3月16日-3月20日;

地点:昭通市卫生局人事教育科(昭通市昭阳区望海路45号509室)。

联系电话:0870-2123055。

3.高校现场报名。

(1)2015年3月25日。

9:00—12:00报名 16:00—18:00笔试

地点:昆明医科大学呈贡校区

(2)2015年3月30日。

9:00—12:00报名 16:00—18:00笔试

地点:大理学院

注:报考中医专业、中西医专业的考生统一在昆明医科大学报名、昭通现场报名或网络报名,考试统一在昆明医科大学。已在昆明医科大学招聘完的岗位,在大理学院不再设点招聘。

(三)招聘有关事项。

1.报名时,报名人员根据所学专业和岗位条件,每名报名考生只能选择一个单位的一个岗位报名,岗位一经确定,一律不得更改。

2.报名时必须持报名时需持本人身份证、毕业证、学位证(2015年的毕业生需有学校出具的学籍证明、二本以上的岗位需提供学校出具的二本证明)、报到证、大中专毕业生就业推荐表、免冠照3张(网络报名需在3月25日在昆明医科大学报名点提供相关材料原件审核,未提供者视为放弃)。

3.此次招聘不受报名人数限制,招聘单位根据报名考生参加所报单位的岗位进行笔试、面试,遴选出优胜者进入政审、体检、考核。

(四)考试、考核、录用。

1.笔试、面试。

(1)市直卫生单位:凡报名者须参加笔试和面试,笔试方法采用笔答方式进行,满分为60分,试考医学基础知识及相关专业知识,面试按照面试方案采取“交谈、提问、实践操作”等形式进行(市直单位根据笔试成绩原则按岗位数的1:2进入面试),满分为40分,依据笔试和面试成绩总和高低遴选出优秀者进入考察、考核(若最后一名成绩并列者,则加试面试确定最终人员)。所有笔试和面试成绩均予以公示,并在办理录聘用手续时报送市人社局。

(2)县区直卫生单位:由县区事业单位人事综合管理部门牵头,县区卫生局统一组织,用人单位参与。

2.组织政审。政审通过查阅毕业生档案,到毕业生所在系、班、学生处考察该生读书期间的表现。政审合格者由用人单位、市卫生局签订毕业生就业协议,作为意向性拟聘用人选。

3.组织体检。体检由市人社局统一组织到市级及以上有体检资质的医疗单位进行检查,体检严格按照现行《云南省公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用按实际发生数由考生承担。

4.政审、体检均合格者,于7月31日以前将所有资料报市人社局统一公示(公示时间为七天),公示后办理有关录(聘)用手续,并由用人单位与该生正式签定一年期聘用合同(试用),所签定的聘用合同在30日内送人社部门鉴证,7月31日前不能提供毕业证、学位证的视为放弃。

5.凡已录用的人员,自通知之日起30日无故不到公开招聘单位报到者,由公开招聘单位到市人力资源和社会保障局取消聘用资格。签订聘用合同后,已录聘用人员必须在其聘用岗位服务5年以上,方可调动或参加其他任何形式的公开招聘及选调考试(服务期满3年的,可参加昭通市范围内的公务员招考),否则人社部门不予办理相关手续。

6.试用期满,考核为合格及以上人员,按规定程序办理续聘手续。考核不合格者,按规定程序办理有关解聘手续。

三、招聘组织纪律

(一)此次招聘程序中涉及到的笔试、面试,按照昭通市的有关考务、考纪严格规范组织。要做到精心组织,坚决避免工作失误,对工作责任心不强,造成失误甚至弄虚作假的将根据具体情况,要追究相关人员的责任,并按照有关规定,追究责任,严肃处理。

(二)通知时效:整个招聘录用工作,在卫生局发出报名、考试、体检及其它事宜通知时限内,不按时到场办理手续者即视为自动放弃聘用资格。

(三)整个招聘工作,请纪检监察部门进行监督,并接受上级部门与社会各界的监督。

(四)为维护招聘工作的公正性和严肃性,若在报名、笔试、面试、考核、体检、聘用等过程中有弄虚作假、舞弊行为或违纪行为的考生,一经查实,即取消聘用资格,并追究相关责任,且三年内不准参加昭通市卫生系统组织的招聘考试。

四、其它事项

(一)本通告由昭通市卫生局负责具体解释,未尽事宜另行通知。

(二)整个录(聘)用工作,在昭通市招考领导小组的指导下,由市卫生局或县区事业单位人事综合管理部门牵头组织实施,市事业单位人事综合管理部门进行业务指导。接受纪检监察部门和社会各界的监督。凡不符合规定要求的一律不予办理。

市直卫生单位的招聘考核工作由市卫生局组织,用人单位参与;县区直卫生单位的招聘考核工作由县区事业单位人事综合管理部门牵头,主管部门统一组织,用人单位参与。

原标题:昭通市市县区卫生系统2015年公开招聘优秀专业技术人才通告

昭通市卫生局

2014年3月5日


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