岗位:全职
年龄:不限
岗位职责
1、协助院长参与经营目标和发展规划的制定,并落实成书面文件。
2、协助院长对医院各类制度的执行情况进行监督,定期向院长汇报制度的执行情况及存在的问题。
3、对政府等单位公务检查、商务来访等人员做好初步接待工作,详细做好记录,并协助相关部门落实解决。
4、负责医院各部门间的沟通与协调工作。
5、负责搜集整理有关医院经营的各类政策规定和相关资料数据,为医院做长期规划提供政策参考和支持。
6、做好院长参与的院内外会议及各类商务活动的相关准备、通知和协调工作。
7、负责牵头梳理医院工作流程,形成经验制度并传承培训。
8、完成医院领导交办的其他工作事宜。
任职要求
年龄:28岁—35岁
性别:不限
学历:医院管理、市场营销、财务金融等相关专业大学本科以上学历。
经历:有医学背景或有国外或合资企业相关工作经历者优先。
能力:熟知医院经营管理相关规范及工作流程。具有极强的的人际沟通和协调能力、很强的计划制定和执行能力。具有较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致。
品德:诚实守信,团结协作,学习上进,敬业创新。