岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

• 成立
• 员工
• 51-100人
• 性质
• 民营/其它

• 网站
• 未开通

吴忠新区医院主要情况：该医院是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的二级甲等医院，也是全区民营股份医院中--的一所二级甲等医院，地处市区繁华地段，占地面积30亩，综合大楼及附属楼宇使用面积15600平方米，目前实际开放床位300张。是城乡统筹医保、城镇职工医保和各种商业保险的定点医院，同时，也是宁夏医科大学实习教学医院。医院配有CT、核磁、DR、四维彩超、大型生化检查仪器等大中型检查设备100多台。现有人员325人，其中卫生专业技术人员287人医院科室齐全，有普外科、骨科、心内科、呼吸内科、消化内科、神经科、内分泌科、妇产科、儿科、肝胆外科、泌尿外科、皮肤科、肿瘤科、疼痛科、五官科、康复科、肛肠科、风湿科、皮肤科科室和生殖保健中心、碎石中心。医院为满足不同层次患者的需求，妇产科增设VIP病房10间。该医院在本地区所有医院中，床位数、年门诊及住院人数、业务主要收入等均位列第二名。在民营医院行列中，较其他医院优势明显