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人力资源管理部门科员(已暂停招聘) 收藏职位
吴忠新区医院
职位要求
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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  • 成立
  • 员工
  • 51-100人
  • 性质
  • 民营/其它
  • 网站
  • 未开通
吴忠新区医院主要情况:该医院是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的二级甲等医院,也是全区民营股份医院中--的一所二级甲等医院,地处市区繁华地段,占地面积30亩,综合大楼及附属楼宇使用面积15600平方米,目前实际开放床位300张。是城乡统筹医保、城镇职工医保和各种商业保险的定点医院,同时,也是宁夏医科大学实习教学医院。医院配有CT、核磁、DR、四维彩超、大型生化检查仪器等大中型检查设备100多台。现有人员325人,其中卫生专业技术人员287人医院科室齐全,有普外科、骨科、心内科、呼吸内科、消化内科、神经科、内分泌科、妇产科、儿科、肝胆外科、泌尿外科、皮肤科、肿瘤科、疼痛科、五官科、康复科、肛肠科、风湿科、皮肤科科室和生殖保健中心、碎石中心。医院为满足不同层次患者的需求,妇产科增设VIP病房10间。该医院在本地区所有医院中,床位数、年门诊及住院人数、业务主要收入等均位列第二名。在民营医院行列中,较其他医院优势明显
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