岗位：全职
年龄：不限
根据溧阳市政府办公室关于印发《溧阳市高层次卫生人才引进、培养资助（奖励）办法（试行）》的通知（溧政办发〔2016〕12号文件），溧阳市中医医院需引进紧缺专业硕士、博士研究生，及中青年技术骨干若干名（各临床、医技科室）。如有意向者请将个人简历，相关学历证明等材料发至人力资源部邮箱，欢迎您的加入。
溧阳市高层次卫生人才引进资助（奖励）的相关规定：
1． 引进紧缺专业硕士研究毕业生并签订8年以上（含8年）服务协议，给予个人20万元的奖励。
2． 引进相关医学博士研究毕业生并签订5年以上（含5年）服务协议，给予个人20万元的奖励。服务期内，每月可享受基数为工资性收入0 .6倍的人才津贴；免费提供一套住宅房供其居住，房屋面积100平方米左右。服务期满后，该住宅产权归其个人所有，产权过户费用由用人单位支付；如该住宅购买价（含税价）不足70万元，则补足余额，超过部分由个人承担；人才津贴根据本人工作实绩、业务水平由用人单位考核确定发放标准并支付。
3． 引进中青年技术骨干并签订5年以上（含5年）服务协议，给予个人50万元的奖励。服务期内，每月可享受基数为工资性收入1倍的人才津贴，免费提供一套住宅房供其居住，房屋面积100平方米左右。服务期满后，该住宅产权归其个人所有，产权过户费用由用人单位支付；如该住宅购买价（含税价）不足70万元，则补足余额，超过部分由个人承担；人才津贴根据本人工作实绩、业务水平、学科（专科）建设和人才带教情况由用人单位考核确定发放标准并支付。
上述人才的配偶随迁实行对口安置，子女来来溧可自主选择各级各类学校就读。
