岗位：全职
年龄：不限
1、起草和修改报告、文稿等；及时准确的更新员工通讯录；
2、员工社保的统计与办理。
3、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理。
4、开发新的招聘渠道，和各部门负责人相互配合，完成招聘任务；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
7、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源管理等相关专业优先，大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验优先；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用office等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；工作积极主动性强，有较强的抗压能力。
5、年龄在23-40岁，女性。
工作时间：
9:00-17:30 ，每周单休
