岗位：全职
年龄：不限
1.负责员工招聘录用工作，建立公司员工信息档案；
2.编制企业年度培训计划，负责企业员工的职业教育和岗位培训，组织开展药品法律法规、企业管理规章以及专业技术、药品知识、职业道德方面的教育培训；
3.合理调配相关药学专业技术人员，质量管理方面的岗位人员符合规定条件；
4.每年组织直接接触药品的岗位工作人员参加健康检查，并建立健康档案；
5.新进员工和岗位调整人员必须进行岗前培训及体检，合格后方可上岗；
6.配合质量管理部门开展质量管理体系内审工作，负责本都门质量改进工作或纠正／预防措施的贯彻实施；
7.协助质量管理部对企业药品经营质量管理制度落实情况的检查、监督和考核；并根据质量责任制，制订奖罚措施；
8.负责企业内部管理架构及机构设置等文件的起草；
9.负责企业内部各类设施设备的购置、维修、调拨、报损等管理，落实水、电等消防安全工作，定期进行检查、指导，发现隐患及时采取有效措施；
10.仓储硬件设施和设备完好，符合药品储存要求；
11.组织办公场所、仓库环境卫生的检查工作，督促员工劳动防护措施的落实；
12.负责监督相关文件通知的下发。
