岗位：全职
年龄：不限
1、 负责建立和管理所有员工的信息档案。
2、 负责管理总部人员的考勤出勤率和休假统计，并按时上报给部门经理。
3、 负责协助人事主管办理员工入职、离职等相关手续。
4、 负责员工劳动关系的维护和办理
5、 负责协助人事部门经理制定公司规章制度，并且实施、落实贯彻等相关执行计划。
6、 负责与外服、保险公司等保持良好的沟通关系，做好与其相对应的对接工作。
7、 负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
8、 负责“馨天地”的每日编辑及企业文化推广。
9、 负责更新公司与会所的通讯录信息。
10、 负责协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行
11、 负责与各地会所的人事经理/主管保持良好的沟通，做好相对应的协调工作。
12、 完成上级领导交办的其他工作
任职资格：
教育背景：大学专科以上学历
专业要求：人力资源，行政管理等相关专业
资格证书：人力资源管理类相关证书
工作经验：1-3年以上人力资源工作经验
专业知识：熟悉酒店业、妇幼保健业的经营运作程序和人力资源各个领域的相关知识。
技能技巧：熟练使用办公软件，具备基本的网络知识.
关键能力：沟通协调能力、解决问题能力、计划组织能力、仔细严谨、应变能力
