岗位：全职
年龄：不限
1、负责公司人力资源管理工作;
2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等基础事项收集整理归档工作；
3、员工入离职手续的办理及员工劳动关系及保险办理；
4、负责维护并适时更新公司的人力资源档案， 人事档案及信息的准确完整；
5、与各部门沟通，以开展行政支持工，如办公资产的购买和发放、公司考勤统计
6、完成上级交代的各项工作事项。
岗位要求：
1、3年以上相关工作经验，本科及以上学历；
2、语言文字能力强，较强的应急处理能力，处事沉着冷静， 做事认真、细致、积极、主动，有强烈的责任心；
3、 熟练使用word、excel、PowerPoint等办公软件及现代办公设备；
