人资行政专用 

1.人力资源体系建设及管理
2.行政体系建设
3.制度体系建设
4.根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施
5.GMP认证相关工作
6.企业文化体系建设
任职资格：
1.人力资源相关专业本科毕业；
2.熟悉员工招聘、入职、离职、培训等工作；
3.三年以上大型企业工作经历，有药品生产型企业工作经历者优先；
4.良好的沟通、表达技巧，正直，热爱人力资源工作。