行政/人事(已暂停招聘) 

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施， 配合其他部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 
岗位要求：
1、 中专以上学历具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强； 
2、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 
4、人力资源、行政管理专业或从事过人力资源、行政工作