管理院长(已暂停招聘) 

任职要求： 
1、经营管理类专业，大专以上学历； 
2、从事医疗经营管理同等岗位2年以上工作经验，口腔经营管理者优先； 
3、具备很强的公关能力，熟练对接工商、医疗、社保等相关政府部门； 
4、敏锐的数据市场嗅觉，并能系统地进行分析及应用； 
5、具备医院经营规划、计划的制定能力，制定及实施能力； 
6、具有丰富的团队建设、部门协调、产品及项目服务管理工作经验。 
岗位职责： 
1、拟定制定医院的经营计划规划，并组织实施，定期向集团总结汇报医院经营状况； 
2、定期提交医院经营状况分析和前景预测报告； 
3、对利润负责，合理支配预算，大力控制成本，利润指标实现； 
4、负责人才梯队建设，引进及培养医院需要的关键人才； 
5、开拓医疗市场，合理利用广告推广资源，降低经营成本，医院成本控制目标的有效达成，运用多种渠道，建立医院、门诊创收模型； 
6、负责医院团队经营任务分解、落实及奖惩制度考核制定、执行，加强运营部门人员的培训和考核工作，提高部门人员的业务素养； 
7、加强公共关系建设，为各运营实体的创造良好的外部环境；树立品牌形象，促进医院可持续发展。