岗位:全职
年龄:不限
1、负责公司各项人事异动手续的办理;
2、负责员工档案的管理及更新;
3、完成公司考勤管理、绩效数据、薪酬核算、社保等工作;
4、负责完成每月报表的制作、统计和分析工作;
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。