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人事专员 收藏职位
职位要求
、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
2、招聘工作:制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;
3、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
4、薪酬福利:新员工薪酬标准建议、员工薪酬异动处理、工资发放审核,年度调薪、奖金方案测算,年度保险方案制定(社保、商业保险)、个税处理、人力成本控制、分析等。
5、组织员工岗前培训、新员工入职培训、医技人员外训安排、销售年会培训、员工外训的安排,协助办理检验所医技人员培训进修手续;
6、员工入职、转正、离职的事项办理,劳动合同签定,员工档案与户口的调动,特别是被动员工的处理要慎重等做好人员发展的日常管理工作;
7、员工活动策划组织以及员工日常关怀(生病、生育慰问);
8、各项人才项目、职称评审的申报(含外国专家、居留证、签证、人才住房、小孩上学事项);
9、商业保险出险赔付处理;
10、各分公司行政人事工作对接并协助处理;
11、临时配合公司内外审计、项目申报所需的材料。
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麦克奥迪(厦门)医疗诊断系统有限公司
  • 成立
  • 员工
  • 101-500人
  • 性质
  • 民营/其它
  • 网站
  • 未开通

克奥迪(厦门)医疗诊断系统有限公司      麦克奥迪(厦门)医疗诊断系统有限公司,位于风景秀丽的厦门市国家火炬高新区,公司集研发、制造、销售、服务于一体,主营病理切片数字化扫描与应用系统、数字病理远程专家诊断、细胞学计算机辅助诊断(DNA倍体分析系统)及相关耗材的技术支持与医疗诊断服务业务。      公司分别在厦门、沈阳、上海三地进行病理科规范化建设,现在已经与多方合作建立厦门麦克奥迪医学检验所、沈阳麦克奥迪病理诊断中心、上海中科润达医学检验所·麦克奥迪病理诊断中心、医麦(厦门)医疗科技有限公司和麦鸿肿瘤个体化医疗咨询中心。      麦克奥迪一贯坚持运用先进的技术、优良的设备和优质的医疗服务管理体系,为客户提供服务;也将一如既往地秉承麦克奥迪;以市场为导向,以研发为支柱,以客户为中心,不断自主创新的经营理念开拓进取,为中国市场提供更加专业、规范和便捷的医疗服务。

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