行政主管(已暂停招聘) 

工作职责
1、负责督促、检查各部门是否能够按时地贯彻落实领导的决定；
2、做好与上级部门及横向部门之间的联络工作，协调各部门之间的工作关系；
3、负责公司文件、通知、决议和各类会议的上传下达工作；
4、负责日常排班工作，每月按时提交员工考勤；负责协助人力资源完成运动医学新员工入职手续的办理，劳动合同的签订以及离职人员手续的办理。
5、负责制定并上交周计划（每周五）、月计划，并督促运动医学工作按照工作计划按时按质完成，负责制定运动医学月资金预算表，交于中心主任审核并上交；
6、完成运动医学医护人员注册，对接药监局以及卫健委迎接检查及督促整改。
7、负责员工宿舍的安排及管理，包括环境卫生进行检查督促；
8、负责运动医学资产管理及统计，所需耗材及时提起OA申请采买，与采购部做好对接工作，与需求人员一起完成验货，入库。配合总经办资产管理员以及财务的资产核查。
9、每月对接物业公司进行运动医学水电费核对，有任何需要维修的地方对接物业公司进行维修。
10、完成上级领导交予的其他工作。
要求
1、通晓行政管理理论，医院相关行政工作经验2年以上，医学类毕业相关，取得相关医学执业证；
2、医护人员执业注册经验，了解当地注册相关流程；
3、具备良好的文字表达能力及心理素质；较强组织协调能力和综合分析能力；
4、责任心强；思路清晰，考虑问题细致，具有良好的道德品质和企业意识；
5、熟练操作电脑等办公设备。