岗位：全职
年龄：不限
1、负责公司的招聘面试初步接待、入职培训、绩效、员工关系管理、考勤等日常基础事务性工作;
2、负责员工入离职办理，社保公积金转入转出操作;
3、负责公司绩效考核方案的修订和执行，核算员工薪酬福利等;
4、负责员工考勤、休假的管理和汇总，每月及时提交员工出勤信息;
5、负责制定、修订公司规章制度、岗位说明书，并协调组织规章制度推行;
6、動办公室日常采购、熟悉各类会务安排、文件资料的传递、统计工作;
7、负责企业文化活动的策划与稿件撰写;
8、办公区域物品设施日常管理;
9、日常费用报销、费用分摊;
10、负责办理公司各类执照;
11、负责公司部分员工活动、团建活动、外联活动的组织与安排;
12、负责联络企业外务事宜;
13、. 上级领导安排的其它工作任务。
