岗位:全职
年龄:不限
1、在总经理领导下,负责公司养老机构发展规划的制定和落实;
2、严格执行科学管理,健全养老院质量管理的措施,制定养老机构规章制度、服务规范及服务流程,不断提高院内服务技术质量和服务水平,杜绝安全事故。
3、研究并掌握市场的变化和发展情况,与老龄委、民政局、卫健委、老年行业协会等外部机构保持紧密联系,积极拓展医养结合发展的新方式。
4、协助人事部对养老专业人才的引进、考核、培训等工作,提升公司人才资源;
5、配合财务部制订和组织实施项目养老版块预算方案并监督执行;
6、组织对养老新品的开发与管理,探索医养结合发展的经验模式;
7、组织养老机构间的学术、经验交流活动,提升服务水平;
8、协调养老机构与医疗机构间的工作关系,服务叠加效应;
9、加强养老机构运营中的风险管理;负责处理重大突发事件,并及时向总经理汇报;