人事/财务(已暂停招聘) 

招聘主管
工作内容
1、根据公司发展战略规划编制人员招聘计划；协调、统计用人部门的招聘需求。   
2、建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道，定期维护招聘渠道；                     
3、定期更新招聘信息，独立撰写岗位JD,与用人部门保持良好沟通，及时明确招聘人才画像，为用人部门输送人才；            
4、每日简历筛选、邀约、面试、试工安排，每日汇报面试情况，
5、通过电话视频沟通、面试、笔试等，对候选人做出准确判断与选择，跟进候选人报道试工安排；                                                                    
6、offer的发放事宜，对接用人部门试工与入职情况，试工期间关注新人工作情况
7、招聘工作手机维护、校招统筹安排、配合部门其他工作事宜开展 
任职资格
1.学历：大专及以上学历，   
2.专业：人力资源、行政管理、劳动经济、心理学等相关专业知识等相关专业者优先，   
2. 工作经验：有两年以上同岗位经验、具有同行业知名企业同岗位从业经验者优先   
3. 技能要求：熟练运用office等办公软件，熟悉各个招聘网站使用，有招聘面试经验。   
4. 通用能力和文化价值观：具备很强的责任感和事业心；较高的敏感度及一定的判断能力；性格外向，有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；富有热情、积极进取、坚韧不拔，具有较强的沟通影响力。
薪酬福利