岗位:全职
年龄:不限
1.根据公司人力资源规划,统筹制定招聘需求及计划。
2.根据公司招聘需求,选择合适招聘渠道,并做好招聘渠道的拓展工作。
3.负责定期的招聘数据汇总与分析工作。
4.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
5.执行招聘、甄选、面试、评估工作;
6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源相关专业;
2.五年以上招聘工作经验,能够独立开展招聘工作,制造或快消行业优先;
3.熟悉各种招聘渠道,人才甄选能力强,掌握科学的测评工具;
4.工作积极主动,责任心强,有良好的心态和抗压能力;
5.良好的沟通和团队协作能力,清晰严谨的思路及表达能力;
6.熟练操作办公自动化软件;
7.家住浦东陆家嘴区域优先。