岗位:全职
年龄:不限
职位信息
技能要求:
招聘
招聘主管是指根据公司发展、招聘需要,保障项目人员供给,及时做好人员储备,适时监督管理人员素质,开拓多种招聘渠道,做好人员供给与品质保障。
岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
8、根据特殊需要组织大型招聘面试工作。
任职要求:
1、人力资源、管理或相关专业;
2、3年以上招聘工作经验,有医疗相关工作招聘经验优先考虑;
3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
4、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;
5、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;
6、人际关系良好,具备很强的责任感和事业心;
7、较高的敏感度及一定的判断能力;
8、性格外向,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。
薪酬福利:
1、6-8k+中餐+晚餐+补贴
2、可提供员工宿舍