人事专员 

1、 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、负责人员招聘，执行招聘工作流程，通过多种渠道为公司寻求合适人才；
3、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；
4、负责公司培训，组织人员参加培训，评估培训效果。
任职要求：
1、专科以上学历，人力资源管理和行政管理等相关专业，有互联网电商行业招聘经验者优先考虑；
2、具有1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；
3、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
4、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨。