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人事经理 收藏职位
包住 餐补 加班补助
职位要求
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
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东莞臻贤企业管理有限公司
  • 成立
  • 2019年
  • 员工
  • 21-50人
  • 性质
  • 民营/其它
  • 网站
  • 未开通
东莞臻贤企业管理有限公司,成立日期:2019年04月17日,创建于东莞市,企业注册地址:广东省东莞市寮步镇向西东区路56号101室;诚挚邀请您的加入!
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