人事 人才资源管理总监(已暂停招聘) 

工作内容：按照医院发展要求，做好人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。充分发挥选人、育人、用人、留人职能。

任职要求：1.医学、人力资源管理相关专业本科及以上学历；
2.有2级人力资源管理师证及以上证件优先考虑；
3.有大型民营医院或者二甲及以上医院人力资源岗位工作3年以上经验，有人力系统化思维，熟悉医疗行业人事政策、薪酬绩效体系、规章、理解医疗行业人才的特殊性；
4.熟练掌握应用人力资源五大模块相关专业知识、劳动法律法规、质量管理工具等；
5.具备严苛的语言及书面写作能力、并能有效解决各类工作中的问题；
6.具备良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通能力、协调能力、有团队协作精神。