人事主管/办公室主任(已暂停招聘) 

1、认真执行上级有关文件、指示、规定和医院的决定、决议等。
2、督促检查各项规章制度及院办公会决议的具体落实。
3、及时处理上级来文及各科室请示汇报的事项。
4、安排各种院级行政会议及医院大型活动的组织、落实。
5、落实院办公室各岗位工作职责,负责本科室人员的培训和考核。
6、完成年度工作总结和工作计划。
7、办理医护变更注册、注册,护士延续注册,医护电子注册。
8、各类对公报表的完成(卫计委月报、年报,危废年报, QQ群里通知的各类报表,以及其他规定时间内提
交的报表,并对报表归档管理)。
9、环保、卫健委证件校验、换证。
10、卫健委投诉回复及反馈。
11、办理劳动年检。
12、结合医院的实际情况,制定人事行政相关制度、标准。
13、根据医院的人力资源需求计划,收集各类招聘信息,组织各种形式的招聘工作, 进行人员的招聘、选
拔、聘用，积极做好新职工上岗前培训和职工岗位培训,为医院发展做好人力资源贮各工作。
14、负责全院各类人员的考勤、考核、工资晋级及调整工作。
15、负责全院各类专业技术职务的评审、聘任工作以及医师定期考核事宜。
16、 负责全院职工的入、转、调、离手续办理、合同签订、劳动人事争议调解、辞退、辞职、解除合同等I
作。
17.负责管理全院职工的人事档案工作,建立健全的档案制度。
18、参与财务成本管控工作。