人事行政专员 

1.根据招聘计划,开展招聘工作,完成招聘任务;
2.负责人员的招聘筛选、录用和通知工作;
3.负责招聘渠道的开发与维护;
4.协助上级做好入职及在职培训;
5.协助组织实施和监督各类考核方案、制度的执行 ;
6.跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
7.其他行政人事类日常工作;
8.完成上级安排的其他工作。
任职要求:
1.本科以上学历,有2年以上互联网行业人力资源经验，1年以上招聘模块专项工作经验;
2.熟悉招聘流程,掌握各主要招聘渠道资源,具备丰富的招聘经验及面试技巧;
3.熟悉劳动法律和法规及相关政策;
5具备的语言表达,协调能力, 亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力;
6.熟练使用各类常用办公软件。