1.t协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
2.负责汇总公司年度综合性资料,草拟公司年度工作总结、工作计划和其它综合性文稿,以及其他以公司
义发文稿审核工作; 
3.依据部门年度目标,进行部门内目标分解,制定部门]各岗位的工作目标、计划,并监督实施;
4.及时收集和了解各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记;
5.根据公司领导意见，负责召集公司办公会议和其他有关会议,并检查督促会议决议的贯彻实施;
6.负责公司行政文书的处理,以及行政文书档案的管理工作。
7.负责组织公司各项管理标准规章制度的拟定、修改、汇总。
8.负责组织全公司员工大会工作。开展年度总结评比和表彰活动及公司各项活动;
9.负责做好公司来宾的接待安排,做好重要会议的组织、会务工作;
10.负责做好公司的宣传报道工作;
11.负责公司的外联工作;
12.编制汇总人力资源需求信息;
13.负责控制部门]预算降低管理费用;
14.负责公司团队建设;
15.负责本部门及与各部门]的协调工作管理
16.负责行政、人事、后勤、财务工作管理
17.完成公司领导临时交办的其他工作;

• 成立
• 员工
• 101-500人
• 性质
• 民营/其它

• 网站
• 未开通