岗位:全职
年龄:不限
制度建设
1.建立科室规章制度,并督促实施;
2.负责制订工作计划、科室业务建设规划、药品质量控制方案;
督查督办
3.督促科室人员执行各项规章制度和技术操作常规,工作顺利开展;
行政管理
4.负责科室人力、物力和财力的有效管理,组织完成各项指令性任务;
5.负责科室考勤和假期审批,统一安排本科人员、培训人员的工作;
业务管理
6.定期深入临床,了解用药需要;
7.负责组织、领导药品调配、制剂和药品检验工作,指导复杂的药剂调配和制剂,解决复杂、疑难技术问题;
8.负责审定药品预算及新药引进品种,及时做好药材,药品、器械的预算、采购、计划,经院长批准后组织实施,药品器械保质保量按时供应;
安全管理
9.负责组织检查“毒、麻、精”和贵重药品的使用、管理工作、用药安全、严防差错事故;
培训管理
10.定期组织人员进行专业学习、技术考核、参加院区业务培训;
11.协调安排学习人员的培训工作,组织并担任教学工作,做好人才培养工作;
12.组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用;
其他工作
13.负责对科室新药使用、添置等提出申请;
14.协调本科人员同临床科室的工作联系,积极配合临床科室工作。