总经理（医院执行院长） 

集团公司为连锁医疗机构管理公司，已在精神、心理、医美等专科领域耕耘10余年。精神专科方面：在川内成都、德阳、宜宾、绵阳等地已有7家在营医院，床位2000+，目前2个在筹项目，已基本建成，今年投运。

医院是在集团战略框架下按照二级精神病医院标准建设，是集医疗、保健、心理健康、社区服务于一体的精神综合医院，承担残疾服务对象中的精神病人及社会各类医保对象的精神病人收治任务。同时肩负精神卫生知识的宣传、普及和对重性精神病人的管理服务任务。

一、岗位职责：

（一）运营管理，占整体工作开展的30％。

1、制订全院的经营计划，分解并执行、监督和完成外经营单元目标任务；

2、负责制定市场战略和业务计划，并组织实施；

3、负责市场病患的满意度管理，致力于提升服务质量，提高客户满意度和忠诚度；

4、负责建立医院与顾客、经营有关的信息收集与反馈的机制，为医院运营决策提出有效的信息分析报告；

5、负责渠道公共关系管理，定期拜访，建立稳定的合作关系；

6、关注国家、行业的新律规，负责医院运营风险控制。

（二）团队建设，占整体工作开展的20％。

1、负责搭建医院组织架构，完成核心团队的引进；

2、及时对引进人才进行岗位过渡，对保有率负责；

3、负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查，解决工作中出现的问题；

4、牵头企业文化建设工作，通过各类方式形成有乐云文化的医院。

5、负责下属的培训带教、进行人才梯队搭建；

6、负责所有核心中干的考核、奖惩，并帮助下属不断提高工作能力，协助下属实现个人发展计划；

（三）运行管理，占整体工作开展的10％。

1、负责协调和指导各辅助部门在工作开展中遇到的各类问题；

2、把控涉及后勤、人事、财务类的签批文件，在标准内；

3、牵头医院进行内控PDCA工作循环，及时进行复盘，解决问题，优化工作标准和流程。

（四）业务管理，占整体工作开展的40％。

1、帮助业务进行科室管理，对医院的内经营结果负责；

2、在业务院长的协助下，对医院医疗质控和护理质控进行把控；

3、在业务院长的协助下，做好安全管理和纠纷处理。

二、任职要求：

1、全日制本科以上学历，医学、财务等相关专业；

2、年龄30-45岁优先；

3、须具有医疗机构行业运营、运管8年从业经验，且从事医疗机构行业运营、运管中高层管理岗位3-5年经验，熟悉医院日常经营管理流程，有心理项目/精神项目工作经验优先；

4、具备的综合素养，责任心和学习能力强，工作积极认真、注重团队合作，较强的沟通力和统筹规划能力，工作思路清晰，团队建设能力和外联公关能力强；

5、熟悉精神医疗政策法规，熟悉国内精神医院改革政策和趋势，熟悉现代医院管理制度和管理模式，在医院运营管理方面有丰富的理论和实践基础；