岗位：全职
年龄：50岁以下
（1）主持部门整体工作，包括市场开发、运营体系建设、团队搭建及日常运营管理等方面。
（2）制定部门工作计划及预算，按期布置、检查、总结工作。
（3）结合市场及企业特点，设计相应的服务模式，实时掌握服务对象和市场需求变化，及时完善服务内容。
（4）管控各运营服务点经营管理工作，牵头各运营服务点的指标分解、下达和考核。
（5）制定年度运营销售计划，策划各运营服务点营销、渠道拓展、渠道活动等相关方案。
（6）带领团队，组织渠道推广活动，维系客户关系，提升公司品牌形象。
（7）研究并掌握市场的变化和发展情况，建立并完善价格体系。
（8）建立、健全各项管理制度及工作流程，完善服务体系和服务标准，督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行。
（9）与老龄委、民政局、医院、重点客户单位等相关机构以及周边社区街道建立良好的渠道关系。
（10）牵头组织、检查各服务点医疗护理工作，定期深入养老人群，并采取积极有效措施，不断地提高服务质量。
（11）管理运营服务点各类业务人员和护理员的业务培训。
（12）监管运营机构后勤工作，审查物资使用情况，督促、检查老年人的饮食安全和服务点的安全保卫工作。
2、任职要求
（1）大专及以上学历，具有3年以上养老行业管理工作经验。
（2）养老、医疗或服务管理相关专业教育背景优先。
（3）有熟悉养老院或护理院的管理模式、服务流程、质量控制等工作经验者优先。
（4）热爱养老事业，性格温和，责任心强，公正严谨。
（5）较强的工作计划及目标拟定、执行能力，较强的沟通技巧、组织协调和社会活动能力。
（6）年龄50岁以下，性别户籍不限。
